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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

为了避免出现工资多次分摊造成工资最终分摊数据与成本读取的数据不符的情况，只有在工资分摊并生成分摊凭证

后，成本系统才能从职工薪酬子系统中提取人工费用数据。( )

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更多“为了避免出现工资多次分摊造成工资最终分摊数据与成本读取的数据…”相关的问题

第1题

工资管理系统中，工资管理的基本过程涉及______。

A.工资的计算

B.工资的汇总

C.工资的发放

D.工资的分摊

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第2题

以下哪些项目是按"工作量"分摊（）

A.热敏纸

B.连卷袋

C.收银员工资

D.其他耗材

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第3题

工资管理系统的业务流程主要包括______。

A.工资数据的输入

B.审核确认

C.工资的计算

D.分摊和发放

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第4题

进行工资分摊时，可以选择明细到工资项目，（）是系统默认的工资项目

A.实发合计

B.应发合计

C.扣款合计

D.基本工资

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第5题

薪资管理系统将工资分摊及费用分配的结果形成的凭证传递给应付款管理系统。（)

薪资管理系统将工资分摊及费用分配的结果形成的凭证传递给应付款管理系统。()

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第6题

车间利润分析系统中，属于分摊费用的有（）

A.劳务工工资

B.工资性费用

C.质量保证费

D.运输费

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第7题

____是以工资数据为基础，对部门、人员类别的工资数据进行分析和比较，产生各种表格，供管理人员决

策使用。

A工资发放表

B工资条

C工资分析表

D工资分摊

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第8题

月度终了，应将本月应发放的工资按职工的不同性质进行分配，根据各种成本费用的分摊一览表记入对应的会计科目，其中生产车间工人的工资计入______科目。

A.制造费用

B.生产成本

C.管理费用

D.营业费用

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第9题

月度终了，应将本月应发放的工资按职工的不同性质进行分配，根据各种成本费用的分摊一览表记入对应的会计科目，其中生产车间管理人员的工资计入______科目。

A.制造费用

B.生产成本

C.管理费用

D.营业费用

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第10题

下列海事赔偿请求,责任人可以依海商法限制赔偿责任：()

A.船员对工资的请求

B.共同海损的分摊请求

C.人身伤亡的赔偿请求

D.救助款项请求

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