题目内容
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[主观题]
实施关键业绩指标法的主要目的有两个:一是绩效改进,二是价值评价。()
实施关键业绩指标法的主要目的有两个:一是绩效改进,二是价值评价。()
A.正确
B.错误
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A.正确
B.错误
A.正确
B.错误
A.错误
B.正确
A.企业管理项目的业绩
B.企业管理经验和成果
C.企业主要负责人的管理经验
D.投标物业的管理要点
E.详细的物业管理计划
A.简单排序法
B.平均比较法
C.关键排序法
D.优先排序法