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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

核心竞争力就是核心员工。()

核心竞争力就是核心员工。（)

A.正确

B.错误

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第1题

核心竞争力就是核心员工。（)

核心竞争力就是核心员工。()

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第2题

智力资本是核心竞争力的来源。()

智力资本是核心竞争力的来源。（)

A.正确

B.错误

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第3题

核心竞争力突出强调了企业内部核心资源与核心能力的整合，企业核心竞争力是企业内部核心资源与核心能力的整合力--即企业保持持续竞争优势的源泉。()

核心竞争力突出强调了企业内部核心资源与核心能力的整合，企业核心竞争力是企业内部核心资源与核心能力的整合力--即企业保持持续竞争优势的源泉。（)

A.正确

B.错误

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第4题

核心竞争力的载体不是企业整体，而是企业的某个业务部门、某个行业领域。 ()

核心竞争力的载体不是企业整体，而是企业的某个业务部门、某个行业领域。（)

A.正确

B.错误

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第5题

下述哪个不是影响竞争优势的持久性因素？（)

A.公司核心竞争力的替代性的可能性

B.公司核心竞争力的衰退速度

C.公司核心竞争力的可模仿性

D.公司获得资源的可能性

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第6题

通过采购管理的中心化可以增强企业的核心竞争力，从而推动企业的发展。()

通过采购管理的中心化可以增强企业的核心竞争力，从而推动企业的发展。（)

A.正确

B.错误

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第7题

核心竞争力是企业的技术、产品、管理、文化的综合优势在市场上的反映。()

核心竞争力是企业的技术、产品、管理、文化的综合优势在市场上的反映。（)

A.正确

B.错误

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第8题

员工职业流动的积极意义体现在（)。

A.有利于社会产业结构的调整，实现人力资源的优化配置

B.有利于员工个人潜能充分发挥

C.有利于饭店形成核心竞争力

D.有利于激发饭店的活力，提高组织工作效率

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第9题

企业的核心竞争力必须具有“偷不去，买不来，拆不开，带不走，溜不掉”的特点。()

企业的核心竞争力必须具有“偷不去，买不来，拆不开，带不走，溜不掉”的特点。（)

A.错误

B.正确

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第10题

（)是组织着眼于可持续发展和创建核心竞争力而构建的员工培训与开发体系。

A.人力资源发展与职业发展体系

B.组织学习与发展体系

C.培训需求调查体系

D.培训课程管理体系

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第11题

波特认为企业每项生产经营活动都是其创造价值的经济活动，那么，企业所有的互不相同但又相互关联的生产经营活动便构成了创造价值的一个动态过程就是（)。

A.价值链

B.竞争优势

C.核心竞争力

D.协同作用

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