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[主观题]
组织变革过程中情绪反应的四个阶段，哪个是正确的排序愤怒—否认—悲哀—适应。()
组织变革过程中情绪反应的四个阶段，哪个是正确的排序愤怒—否认—悲哀—适应。（)
A.正确
B.错误
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D. 确立紧迫感、组织反思、实施行动
在组织变革过程中，组织变革会遇到一定的阻力，其主要原因是()。
A组织结构的钝化
B个人倾向因循守旧
C个人对变革存在恐惧心理
D个人为既得利益而抗拒变革
A.“风平浪静”观假定组织所在的环境是相对稳定的，变革只是对组织平衡状态的一种打破。
B.“风平浪静”观把变革视为一种自然的状态。
C.按照“风平浪静”观，组织变革的过程可以看作是三个阶段：解冻、变革、重新冻结
D.按照“风平浪静”观，组织的现状被破坏以后，经过变革而建立起一种新的平衡状态
A.错误
B.正确
