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[单选题]
美国哈佛大学教授戴维·麦克利兰于1973年提出了()
A.契合理论
B.个体差异性原理
C.人力资源规划
D.胜利特征理论
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A.契合理论
B.个体差异性原理
C.人力资源规划
D.胜利特征理论
麦克利兰的成就激励理论中的核心需求为()。
A.成就需要
B.归属需要
C.权力需要
D.生理需要
A.马斯洛的需要层次理论
B.奥德弗的ERG理论
C.麦克利兰的成就需要激励论
D.赫茨伯格的双因素理论
1. 美国芝加哥大学教授舒尔茨被认为是教育经济学的创始人。他说:“教育作为经济发展的源泉,其作用是远远超过被看作实际价值的建筑物、设施、库存物资等物力资本的。”在谈到人力资源时说:“有技能的人的资源是一切资源中最为重要的资源,人力资本收益大于物力资本投资的收益。” 舒尔茨根据其人力资本学说,对美国历年高等教育费的收益率进行了计算。结果是,美国1929年到1957年教育投资在增加国民收入中作出贡献的比率是33%。由此出发,请谈谈你对教育所担负的经济功能的看法。