A.文化规避策略
B.文化相容策略
C.文化渗透策略
D.文化创新策略
A、企业文化是指企业在建设和发展中所形成的物质文明和精神文明成果的总和
B、企业文化是指企业全体员工在长期的生产经营活动中培育形成并共同遵循的最低目标、价值标准、基本信念及行为规范
C、企业文化是一种管理文化、经济文化及微观组织文化
D、企业文化不仅包括非物质文化,还包括物质文化
A.正确
B.错误
A.企业文化质的规定性在于,它是一种企业经营理念、价值观和企业人的行为准则
B.企业文化无时不在,无处不在,充满企业运行的一切时间和空间,体现于企业人的一切行为之中
C.企业文化不是突然出现的,它与企业相伴而生,因而它是继承下来的,但又不是一成不变的,而是随着时代的发展不断变化
D.企业领导层在企业文化形成过程中起主导作用,企业文化通常体现企业创办人及其后继者所提倡的文化和经营思想
A.把价值观、价值体系作为企业生存发展的基础和企业文化的核心进行研究
B. 注重企业管理模式的研究
C. 注重汲取民族传统文化精华和世界各国的优秀文化成果
D. 注重理论联系实际,用企业文化理论指导和总结企业经营管理实践
E. 注重企业环境与企业文化建设关系的研究
A.它指以美国批评加格林布拉特为代表的一种批评倾向
B.这种批评主张在美学、文化和历史的张力之中研究不同的文本
C.这一理论倾向在美国被称为“文化诗学”
D.这一批评流派最后发展成后殖民主义批评
A.这种融合发展也为返乡下乡人员扎根农村、从事农业、服务农民提供了广阔的创业创新平台
B.政府托管企业,负责包销农产品
C.政府和当地企业进一步清晰各自的定位,相互合作,实现协同发展
D.政府为农民提供灵活便捷的“一站式”服务
A、时间发展顺序式
B、重要程度分类式
C、工作项目归类式
D、逻辑先后分类式