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第1题
培训需求分析是在培训与开发过程的哪一阶段：
A.前期准备阶段
B. 培训实施阶段
C. 评估培训阶段
D. 反馈阶段
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第2题
员工培训的过程通常分为()等阶段。
A.培训需求分析阶段
B.编制员工培训计划阶段
C.实施员工培训计划阶段
D.培训结果评价阶段
E.不确定
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第3题
应急演练过程通常可划分为准备、实施和总结个阶段，总结阶段的一项重要任务是（)。
A.制定演练方案
B.培训演练评价人员
C.演练人员自我评价
D.救援设备的维修
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第4题
下列属于护理人员培训实施阶段的内容是（)
A.分析培训需求
B.确立培训目标
C.设计培训课程
D.确定评价标准
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第5题
数据库物理设计完成后，进入数据库实施阶段，下列各项中不属于实施阶段的工作是（）
A.建立库结构
B.扩充功能
C.加载数据
D.系统调试
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第6题
下列不属于面试的过程的是()
下列不属于面试的过程的是（)
A.沟通阶段
B.收尾阶段
C.预备阶段
D.引入阶段
第7题
下列选项中不属于人力资源计划过程的是（)。
A.评价人力资源状况
B.预测人力资源需求
C.严格执行培训计划
D.制定人力资源行动方案
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第8题
下列不属于公务员战略性培训的特点的是（)
A.程序有序性
B.过程系统性
C.需求人本性
D.战略一致性
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第9题
下列不属于物流系统的建立过程的是( )。
A.系统规划
B.系统设计
C.系统仿真
D.系统实施
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第10题
下列哪个不属于外派人员管理循环的过程？()
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第11题
进行培训是实施MRPII()阶段的工作。
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