下列关于目标控制的说法,正确的有()。
A.目标控制的基本前提是计划
B.目标控制的基本保障是组织
C.目标控制就是减少投资
D.目标控制需要设置目标控制机构
E.目标控制需要落实人员目标控制的任务和职能分工
A.目标控制的基本前提是计划
B.目标控制的基本保障是组织
C.目标控制就是减少投资
D.目标控制需要设置目标控制机构
E.目标控制需要落实人员目标控制的任务和职能分工
A、对作业产生的原因进行分析
B、对作业执行的情况进行分析
C、对作业执行的结果进行分析
D、目标是增加产量
A.成本降低以完成预定成本限额为目标,而成本控制以成本最小化为目标
B.成本控制仅限于有成本限额的项目
C.成本控制是在执行决策过程中努力实现成本限额,而成本降低应包括正确选择经营方案,涉及制定决策的过程,包括成本预测和决策分析
D.成本降低又称为绝对成本控制,成本控制又称为相对成本控制
A.建立基金的目的是为控制限定的和指定的资源
B.基金是独立的财务和会计主体
C.基金拥有自平衡账户
D.基金的划分受特定规则的限制和约束
E.基金以进行特定活动和实现一定目标为目的
A.公关目标是公共关系全部活动的核心
B.公共关系目标是指导、协调公共关系工作的依据
C.公共关系目标为评价公共关系活动效果提供了标准
D.公共关系目标是公共关系策划的依据
E.公共关系目标是提高工作效率、实现公共关系活动价值的保障
A、绩效管理是整合组织绩效与个人绩效的系统和理,具有战略性地位
B、绩效管理是企业战略目标实现的一种重要的支持手段
C、绩效管理能像一条线索把每个职位的职责和要求串联起来,将承担职位的员工工作任务与企业战略相联系
D、绩效管理通过有效的目标分解和逐步逐层的落实,帮助企业实现预定的战略目标。
A.同一控制下企业合并必定形成母子关系;
B.非同一控制下企业合并必定形成母子关系;
C.非同一控制下企业合并是一项交易;
D.同一控制下的企业合并是一项交易。
A.目标管理有利于组织全面提高管理水平
B.目标的实施过程是“自我管理”、“自我控制”的过程
C.目标的制定者就是目标的执行者
D.以目标作为考评各级人员的依据
A.系统方法把研究对象当作一个整体来对待
B.可供选择的方案中选择,使系统运行处于最优的状态
C.系统要逐级分解,实行递阶控制
D.系统方法用于科学研究,不用于企业管理问题