用人单位发现单位人员有家庭暴力情况的,应当给予(),并做好家庭矛盾的调解、化解工作。
A.批评教育
B.报警处理
C.不予处理
A.批评教育
B.报警处理
C.不予处理
A.单位有关的会计凭证、帐簿、报表、资料
B.支付社会保险金和享受社会保险待遇人员的落实情况
C.上缴各项社会保险基金的情况
D.工资总额填报的真实性和合法性
A.提请被审单位重新盘点所有存货,并改正错误
B.提请被审单位重新盘点该类存货,并改正错误
C.提请被审单位将存货的总账与明细账核对相符
D.将有关情况记录于审计工作底稿中
A.旁站监理内容不完整。应补充:土方回填、混凝土屋架和吊车梁的预应力张拉。
B.旁站程序不恰当。旁站监理方案还应送建设单位和工程质量监督机构。
C.旁站人员职责不完整。应补充:做好旁站监理记录和监理日记,保存旁站监理原始资料。
D.旁站人员发现施工单位有违反强制性标准的行为时,应立即报告监理工程师或总监理工程师处理。
E.凡旁站人员未在旁站监理记录上签字的,不得进行下一道工序施工。
A劳动者只有在催告用人单位履行义务后,单位仍拒绝的,才可以解除合同
B因为是劳动者提出解除合同的,故应当支付违约金
C在此种情况下,用人单位的过错程度较轻,故劳动者仍需支付违约金
D根据法律规定,此种情况不属于违反服务期的约定,用人单位不得要求劳动者支付违约金
关于经济性裁员,下列说法不正确的是()。
A单位在单方面解除劳动合同时,必须先将解除劳动合同的理由通知工会
B单位不适当解除劳动合同时,工会应要求用人单位进行纠正
C在单位进行经济性裁员时,工会无须提出建议
D在单位进行经济性裁员时,单位需提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见
A.每日检查或定期检查中发现的故障
B.在其他时间发现的故障
C.无论和原因发生的过载情况
D.发生的危险情况或事故报告