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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

有权实施劳动监察的机关是()

A.用人单位上级主管机关

B.工会

C.劳动行政主管部门

D.公安机关

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第1题
劳动行政部门的监察人员在开展日常巡视检查活动时,其监察人员须不得少于()人,并应当佩戴()、出示()。

A.3; 检查人员工作证; 检查工作证

B.2; 检查人员工作证; 检查工作证

C.3; 劳动保障监察标志; 劳动保障监察证件

D.2; 劳动保障监察标志; 劳动保障监察证件

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第2题
警告是管理机关对违法者的正式谴责和警示,是强制性的行政处罚,应有书面裁决﹔通报批评也是对行为人的谴责和警示,适用于处分有较大危害性的违法行为。例如,业主、使用人或物业服务企业搭建违章建筑,经教育劝止屡教不改的,房地产管理部门可对此做出处罚。()
警告是管理机关对违法者的正式谴责和警示,是强制性的行政处罚,应有书面裁决﹔通报批评也是对行为人的谴责和警示,适用于处分有较大危害性的违法行为。例如,业主、使用人或物业服务企业搭建违章建筑,经教育劝止屡教不改的,房地产管理部门可对此做出处罚。()

A.错误

B.正确

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第3题
地方人民政府的派出机关是指由()地方人民政府经有权机关批准,在一定区域内设立的行政机关。()

A.省级

B.县级

C.县级以上

D.乡级以上

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第4题
对国内供应不足的药品,有权限制或禁止出口的机关是

A.国务院

B.卫生部

C.海关总署

D.国家食品药品监督管理局

E.省级药品监督部门正确答案:A

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第5题
测评方案的设计与实施要符合下列哪些原则()。

A.成本最低

B.用人最少

C.时间最短

D.以上都正确

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第6题
有权行使侦查权的机关有()

A.公安机关

B.国家安全机关

C.人民检察院

D.军队的保卫部门

E.监狱

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第7题
按照《中华人民共和国行政复议法》的规定,行政复议机关有权纠正不适当的具体行政行为。()
按照《中华人民共和国行政复议法》的规定,行政复议机关有权纠正不适当的具体行政行为。()

A、错误

B、正确

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第8题
下列规范性文件有权规定行政复议机关的复议决定为最终裁决:()

A.法律

B.法规

C.规章

D.其他规范性文件

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第9题
关于试用期认识正确的有()。

A.试用期是指用人单位和初次录用的劳动者在劳动合同中约定的相互了解考察的期限

B.试用期不是劳动合同中的必备条款,属于用人单位和劳动者可约定的范围

C.可以在劳动规章制度中约定试用期

D.试用期结束时,用人单位有权以劳动者不符合录用条件为由,解除与劳动者之间的劳动关系

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第10题
我国劳动法律法规对集体合同的()提出了明确的要求。

A.报送时间

B.报送机关

C.报送形式

D.审查管辖方面

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第11题
关于犯罪嫌疑人、被告人有权获得辩护原则,下列哪些说法是正确的?()

A.在任何情况下,对任何犯罪嫌疑人、被告人都不得以任何理由限制或剥夺其辩护权

B.辩论权是犯罪嫌疑人、被告人最基本的诉讼权利,有关机关应当为每个犯罪嫌疑人、被告人免费提供法律援助

C.为保障辩论权,任何机关都有为犯罪嫌疑人、被告人提供辩护帮助的义务

D.辩护不应当仅是形式上的,而且应该是实质意义上的

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