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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

马斯洛的需要层次理论自产生以来,在各组织中引起不少()。在得到肯定的同时,也受到不少批评。

A.争论

B.研讨

C.研究

D.分析

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第1题
美国耶鲁大学组织行为学教授克莱顿·爱尔德弗在马斯洛需要层次理论的基础上,对需要层次进行了重组,提出了REG理论。()
美国耶鲁大学组织行为学教授克莱顿·爱尔德弗在马斯洛需要层次理论的基础上,对需要层次进行了重组,提出了REG理论。()

A.正确

B.错误

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第2题
根据马斯洛的需要层次理论,在人的各种需要中,最高层次的需要是:()

A.安全需要

B. 尊重需要

C. 社会需要

D. 自我实现需要

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第3题
马斯洛的需要层次理论的基本内容是什么在现实管理实践中应如何运用这种理论。

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第4题
关于赫茨伯格双因素理论的陈述,正确的是()。

A.满意的反面是不满意

B.激励因素指的是组织政策、监督方式、人际关系、工资等

C.激励因素具备了就可以令员工满意,不具备就会招致员工不满

D.双因素理论与马斯洛需要层次理论的区别在于,双因素理论针对的是满足人类需要的目标或诱因

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第5题
根据马斯洛的需求层次理论,当雇主给员工提供健康保险,他是在关注员工的()需要。

A.社会

B.安全

C.尊重

D.自我实现

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第6题
20世纪90年代以来,随着全球经济一体化、信息技术和互联网技术的迅速发展,整个世界进入了知识经济时代,在此背景下,彼得?圣吉提出了一个新的概念:

A.需要层次理论

B.人本主义

C.权变理论

D.学习型组织

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第7题
评价马斯洛的需要层次理论。
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第8题
从马斯洛的需要层次理论可以看出,在不同的时期,各种需要对行为的支配力量是不一样的,支配力量最大的需要叫做()。

A、生理需要

B、安全需要

C、优势需要

D、迫切需要

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第9题
马斯洛的需要层次理论把人的需要主要分为4层( )。
马斯洛的需要层次理论把人的需要主要分为4层()。

马斯洛的需要层次理论把人的需要主要分为4层()。

A、正确

B、错误

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第10题
试述马斯洛需要层次理论的主要内容及其教育含义。
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第11题
马斯洛需求层次理论的内容包括( )。
马斯洛需求层次理论的内容包括()。

马斯洛需求层次理论的内容包括()。

A、生理需要

B、安全需要

C、社交需要

D、尊重需要

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