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更多“现代()思想和管理制度给薪酬管理的发展趋势指明了方向。”相关的问题
第1题
职位评价是现代薪酬体系设计的起点和最基本的依据，是人力资源管理体系的重要基础。()
职位评价是现代薪酬体系设计的起点和最基本的依据，是人力资源管理体系的重要基础。（)
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A.正确
B.错误
第6题
市场营销组织机构伴随着经济形势的变化和营销观念的更新而演迸发展，形成现代的营销组织。()
市场营销组织机构伴随着经济形势的变化和营销观念的更新而演迸发展，形成现代的营销组织。（)
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A.正确
B.错误
第8题
现代管理理论的“丛林”学派是指在古典管理理论学派和行为管理学派之后，特别是在第一次世界大战之后出现的现代西方管理理论的一些学派。()
现代管理理论的“丛林”学派是指在古典管理理论学派和行为管理学派之后，特别是在第一次世界大战之后出现的现代西方管理理论的一些学派。（)
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A、错误
B、正确
第10题
下列不属于合同控制措施的是（）。A．统一归口管理B．建立分级授权管理制度C．限制接近D．明确职责
下列不属于合同控制措施的是（）。
A．统一归口管理
B．建立分级授权管理制度
C．限制接近
D．明确职责分工
第11题
战略性薪酬管理对人力资源管理职能的新要求不包括（）。
A.增加事务性活动在薪酬管理中的比重
B.实现日常薪酬管理活动的自动化
C.积极承担新的人力资源管理角色
D.实现日常薪酬管理活动的系统化
