题目内容
(请给出正确答案)
[主观题]
对接受过“绩效评价”培训的一位主管人员,为评价()方面的效果,可问其下属一个问题:“你的主管最近在对你进行绩效评估时是否举例说明了你有哪些好的绩效表现或者差的绩效表现?”。
A.学习
B.反应
C.结果
D.行为
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A.学习
B.反应
C.结果
D.行为
A.面谈要含糊其词,维护员工的自尊
B.批评尽量客观,不带个人偏见
C.主管人员千万不要攻击员工的自我防御性
D.批评下属不仅在私底下进行,而且应向其提供具体的改进建议
佛罗里达州的一位读者显然是在个人生活中受过创伤,他写信来悲叹道:“如果我偷走了五分钱的商品,我是个贼,就要受到惩罚,但要是我偷走了别人妻子的爱情,我却没事。”