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第2题
采用经验性方法（empirical approach)对智力进行研究（)。 A．涉及智力的理论结构而不是学习成绩 B．主要是
采用经验性方法(empirical approach)对智力进行研究( )。
A．涉及智力的理论结构而不是学习成绩
B．主要是寻找某些与学习成绩高度相关的测量
C．受到理论的指导
D．以上均正确
第3题
描述某个具体企业在环境、条件和竞争压力下紧急决策问题或情景要求学生在内、外部环境条件约束和时间限制下对某些棘手的问题进行分析确定决策方案这类案例属于以下哪种类型？ ()
A.被迫决策型案例
B.管理咨询或政策制定型案例
C.问题确认型案例
D.事件说明型案例
第6题
麦克奈尔（McNair)等人对POMS量表进行了简化和发展，将原来的65个题目简化为40个，并增加了自尊心分量表。
麦克奈尔(McNair)等人对POMS量表进行了简化和发展，将原来的65个题目简化为40个，并增加了自尊心分量表。
第7题
如果把某些氧化物加热，或者用其他方法激发，使外层电子获得足够能量，以克服原子核对它的吸引力，摆脱原子核对它的控制，成为自由电子，于是氧化物陶瓷就成为电子导体或半导体。此题为判断题(对，错)。
第9题
ABC公司研究关于一零件的自制一外购决策问题。如果自己生产，公司需招聘一位管理人员负责安排生产，
公司提供的年薪为60000元。会计部门提供的成本信息表明，自制每件需直接人工1-20元，直接材料2．20元，按生产100 000件预算，制造费用为150000元。其中40％为变动成本。人力资源部提供的招聘情况如下，如果自制，本公司一位生产 部门副经理同意同时负责安排该零件的生产，总年薪60000元，他原来的年薪为40000元。 采购部门提供外部零件供应商的报价信息。外购约定单位价格为5元。 要求：分别就该零件年需求量为40000件、80000件和160000件时，分析上述决策问题。
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第10题
较高的工作变换成本将导致以下结果除了（）
A.单个厂商的劳动力供给曲线向上倾斜
B.一些工人仍留守原来的工作，即使他们在其他厂商从事相同工作能够获得更高的工资
C.厂商将失去某些买主垄断力
D.辞职率对工资变化将不完全做出反映
