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[主观题]

谈判组织的管理包括谈判组织负责人对和高层领导对。

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第1题

能运用各种策略技巧与对方周旋；能统帅谈判的全体人员，共同完成谈判任务的是谈判组织中的( )。

A.主谈人

B.谈判负责人

C.陪谈人

D.决策者

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第2题

在选择组织负责人是要考虑的因素不包括下列哪项？( )

A.具备较全面的知识

B.具备较多的谈判经验

C.具备果断的决策能力

D.具备较强的管理能力

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第3题

（）是项目经理最重要的素质。

A.熟悉合同管理，较强的谈判能力

B.在组织中有一定的影响力

C.具有与他人友好协作的能力

D.有一定的专业技术背景

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第4题

下列关于正统多元论学派的叙述，不正确的是（)

A.该学派主要关注经济体系中对效率的需求与雇佣关系中对公平的需求之间的平衡

B.该学派主要研究劳动法律、工会和集体谈判制度

C.该学派认为雇员对公平和公正待遇的关心，与管理方对经济效率和组织效率的关心是相互冲突的

D.该学派强调弱势工会

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第5题

试工会影响工资的手段有()。

A.增加对劳动的需求

B. 减少对劳动的供给

C. 集体谈判

D. 最低工资法

E. 组织工人罢工

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第6题

对“零和谈判”的概念进行讨论，并给出一个具体案例说明组织的管理者如何利用该概念来解决组织内的

冲突。

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第7题

论述采购谈判组织的内容。

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第8题

第三方物流的实施包括（)。

A.划分物流外包业务

B.识别候选的物流供应商

C.合约的谈判与订立

D.对外包过程的管理和监控

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第9题

根据微观经济学的观点，集体谈判是指资方联合起来组织工会与劳动者谈判。

A．错误

B．正确

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第10题

为什么在组织中综合谈判并未得到广泛应用？

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第11题

谈判群体属于（）。

A.正式组织

B.非正式组织

C.自组织

D.他组织

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