当企业没有充足的时间来进行一项严谨的科学抽样调查,或即使用科学研究方法也不能收集到适当的数
A.观察法
B.实验法
C.调查法
D.专家估计法
A.观察法
B.实验法
C.调查法
D.专家估计法
A.没有按时为供应商付款,所以采购员很可能需要把大量的时间花费在催货上
B.使用过多的、会增加管理方面工作量的短期订单,而没有花时间去做长期订货安排
C.提供最低价的原料的供应商减少,使企业成本增加
D.采购员浪费很多时间在日常订货工作上,没有在必要的时候使用计算机来对供应进行计划
科学的培训观念是企业进行有效培训的前提和基础,以下培训观念中正确的是()。
A培训是一桩花钱买卖,是企业生产的一种成本
B培训是一项投资
C员工培训主体应是员工自身
D未意识到培训文化对企业的重要性
某药品制造商进行一项研究以确定某种新药(血清)对关节炎的疗效。该研究对两组病人进行比较,每组各包含200名关节炎患者。一组用这种血清注射,而另一组则注射安慰剂(即注射液好像含有这种血清,但实际上没有药效)。一段时间以后,逐一调查每个患者的病情是否有所好转,其观察结果如下表所示:
已处理 | 未处理 | |
己改善 | 117 | 74 |
未改善 | 83 | 126 |
要求:分析这些数据是否提供了充足的证据表明这种血清对于改善关节炎患者的病情有效。(用r2统计量进行检验,α=0.05)
A、因销售人员的变动而产生的大量潜在客户信息的流失,不能有效针对潜在客户的需求,进行有效的销售策略或者很难在下一个楼盘的推广中再次使用这些客户资源,致使客户资源的重复利用变成了一个不可控制的灰色地带
B、客户信息不完整和没有提供信息统计的平台,这样很容易造成客户成交以后,在提供售后服务方面,当出现问题时,因不了解客户的背景资料,致使处理方式很难起到针对性的效果,作到有的放矢,甚至适得其反
C、不能有效监督销售人员的跟踪客户的频率和效率,目前只是依靠销售人员的自觉性
D、对销售人员的绩效考核和提成无法科学的评估
A.没有潜在客户和既成客户的消费行为过程的数据库
B.对于营销活动的效果和广告推广的效果没有科学的评估手段
C.产品的市场定位主要根据策划人员的经验和委托调研公司进行阶段性的问卷调查
D.缺乏市场策略和竞争对手的知识数据库
A.滚动计划法
B.PDCA循环法
C.滚动循环法
D.目标管理法
E.PDCA计划法
A、融资租赁
B、经营性租赁
C、直接租赁
D、间接租赁
A.正确
B.错误
A.正确
B.错误