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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

在以下的销售评估方法中哪种可以把绩效评定为杰出、优秀、良好、合格、和不合格（)

A.排序法

B.等级评定法

C.关键时间法

D.工作成果评价法

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更多“在以下的销售评估方法中哪种可以把绩效评定为杰出、优秀、良好、…”相关的问题

第1题

在评估操作实务中，评定房屋建筑物成新率最常用的方法是年限法和打分法。()

在评估操作实务中，评定房屋建筑物成新率最常用的方法是年限法和打分法。（)

A、错误

B、正确

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第2题

在绩效评估中，不仅应选择合适的方法，而且要注意克服评估中常犯的一些错误，才能达到绩效管理的目的。()

在绩效评估中，不仅应选择合适的方法，而且要注意克服评估中常犯的一些错误，才能达到绩效管理的目的。（)

A.正确

B.错误

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第3题

（)就是在人事测评活动中，最常用的就是把被测评者的（)与（)进行比较，以确定其素质水平。

A.考核

B.评定

C.特征行为

D.绩效规定

E.某种标准

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第4题

假设政府决定把家庭事故中死亡的数目减少100，000，关于这种假设说法正确的是（）。

A.很容易做到

B.以前也有所尝试，但很难在财务上加以分析

C.可以通过几种不同的方法来实现，这些方法都需要评估其成本

D.不是什么好主意

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第5题

根据评估侧重点不同，可以把电子政务评估分为电子政务发展水平评估和()

A.电子政务网络评估

B.电子政务绩效评估

C.电子政务系统评估

D.电子政务安全评估

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第6题

根据评估侧重点不同，可以把电子政务评估分为电子政务发展水平评估和（）。

A.电子政务绩效评估

B.电子政务系统评估

C.电子政务网络评估

D.电子政务安全评估

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第7题

销售人员绩效评估中的客观绩效指标,主要包括（)

A.产出指标

B.投入指标

C.技术指标

D.效率指标

E.成本指标

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第8题

绩效评估的方法有不同的分类。可以分为定性和()方法。

A.比较

B. 估价

C. 定量

D. 预测

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第9题

如果想了解组织中员工满意度高低存在的问题，建议可以采用下列哪种方法？（)

A单一整体评估

B综合评价

C观察法

D实验法

E准实验法

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第10题

能源管理方案可以不包括的内容有()

A.达到每项指标的方法和时间进度

B.验证能源绩效改进的方法

C.验证结果的方法

D.项目风险评估

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第11题

行为法是一种非常有效的绩效评估方法。它可以将组织的发展规划与执行所必须的行为类型联系在一起;....这种方法最适于比较复杂的工作。()

行为法是一种非常有效的绩效评估方法。它可以将组织的发展规划与执行所必须的行为类型联系在一起;....这种方法最适于比较复杂的工作。（)

A.错误

B.正确

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