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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

项目经理意识到团队成员对混合型方法不熟悉,不重视站会。团队成员经常迟到,在讨论解决方案时跑题,或根本不参加站会。项目经理应该如何与项目团队一起改善这种情况()。

A.向所有团队成员发送每日回顾报告,而不是开站会。

B.要求产品负责人移除不遵守站会规则的团队成员。

C.在站会中加入每日头脑风暴会议,以解决悬而未决的问题。

D.让项目团队参与实施和改进站会的关键方面。

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第1题
项目团队成员王亮被项目经理赋予了比较大的权力,他应该具备下列哪些素质()A王亮应明确其负责

项目团队成员王亮被项目经理赋予了比较大的权力,他应该具备下列哪些素质()

A王亮应明确其负责活动的目标

B王亮应对其负责的活动要有可行的计划

C王亮不具有对其负责的活动相关的技术,但是项目团队中别人具有

D王亮要有衡量其负责的活动成果的方法

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第2题
项目的团队成员主要来自3个国家, 你刚接任为这个项目的项目经理, 如何才能尽快找到有效果和有效率的沟通的方法()

A.尽快识别出所有项目干系人

B.查看沟通管理计划

C.查看绩效报告

D.对干系人期望进行管理

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第3题
某项目经理正在领导一个混合项目。自我组织的团队在交付演示时不断地迟到,导致士气低落。指导委员会熟悉与预测性方法相关的报告和计划,并对该项目感到担忧,因为它不清楚预期的价值是否会被交付

A.向各团队强调达到约定的最后期限和价值的重要性

B.要求指导团队,以确保项目团队成员的积极性

C.更新项目进度表,并加入一个缓冲区,以反映团队所产生的预期延误

D.建议团队限制每个迭代的工作范围,这样他们就会开始更可靠地交付

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第4题
在非正式审查过程中,做法正确的是()。

A.根据事先制定的调查问卷,对学员进行提问

B.在学员遇到困难时,直接告诉他们要做什么

C.如果没有多余的时间或者不熟悉相关内容,可以将任务委派给团队中时间较充裕并且了解主题的成员

D.对于学习过程中一些琐碎的事不用询问

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第5题
在第三次迭代中,团队遇到了一个重大延迟,在过去几周内没有显著的改进,项目经理应该怎么做()。

A.经常回顾并提出改进建议

B.为该元素加入预测方法

C.实施此要素的缓解策略

D.请求其他团队成员帮助改进

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第6题
项目经理具有()权力A挑选项目团队成员B制定项目有关的决策C对项目团队的资源进行分配D决定项

项目经理具有()权力

A挑选项目团队成员

B制定项目有关的决策

C对项目团队的资源进行分配

D决定项目的预算

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第7题
项目经理具有的权力包括()

A.挑选项目团队成员

B.制定项目有关决策

C.对项目团队的资源进行分配

D.决定项目的预算

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第8题
项目经理有哪些权力()

A.挑选项目团队成员

B.制定项目有关的决策

C.对项目团队的资源进行分配

D.决定项目的预算

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第9题
有效团队建设的根本结果是:()。

A.提高项目绩效

B. 运作有效、平稳的团队

C. 项目队伍成员理解项目经理最终对项目绩效负责

D. 提交项目干系人作为个人与团队成员对项目作出的贡献能力

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第10题
有效团队开发的主要结果是:()

A、项目绩效改善

B、团队运作有效、平稳

C、项目团队成员理解项目经理最终对项目绩效负责

D、提高项目干系人作为个人与团队成员对项目做出贡献的能力

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第11题

矩阵型组织结构的最大优点是()。

A.改进了项目经理对资源的控制

B.团队成员有一个以上的领导

C.沟通更加容易

D.报告更加简单

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