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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

乙醇以外的所有伯醇都不能用水合方法制取，而必须借助其他的合成途径。()

乙醇以外的所有伯醇都不能用水合方法制取，而必须借助其他的合成途径。（)

A.错误

B.正确

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更多“乙醇以外的所有伯醇都不能用水合方法制取，而必须借助其他的合成…”相关的问题

第1题

入库洪水无实测资料时，也不能用间接方法推求。()

入库洪水无实测资料时，也不能用间接方法推求。（)

A.正确

B.错误

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第2题

辅助生产费用直接分配法的特点是辅助生产费用()。

A.直接记入“辅助生产成本”科目

B.直接分配给所有受益的车间、部门

C.直接分配给辅助生产以外的各受益单位

D.直接计入辅助生产提供的劳务成本

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第3题

在进行区域市场潜量的估计时，生产消费品的企业一般使用（)

A.市场累加法

B.购买力指数法

C.以上两种都使用

D.以上两种方法都不使用

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第4题

使用漏洞库匹配的扫描方法，能发现()。

A.未知的漏洞

B.已知的漏洞

C.自行设计的软件中的漏洞

D.所有漏洞

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第5题

双因素理论是由心理学家____提出的。

A.亚当斯

B. 弗隆

C. 斯金纳

D. 赫兹伯格

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第6题

法律关系“本座”说的创始人为：()

A.杜摩林

B.胡伯

C.斯托雷

D.萨维尼

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第7题

著名的“X、Y”理论的提出者是：____

A.麦克利兰

B.麦格雷戈

C.赫茨伯格

D.马斯洛

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第8题

《临证指南医案》的作者是：（)。

A.秦伯未

B.何廉臣

C.叶天士

D.俞震

E.汪机

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第9题

是赫茨伯格保健因素的例子。A．成就B．责任C．薪水D．成长

是赫茨伯格保健因素的例子。

A．成就

B．责任

C．薪水

D．成长

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第10题

赫兹伯格把组织激励的因素分为保健因素和激励因素，企业的规章制度、人际关系属于激励因素。()

赫兹伯格把组织激励的因素分为保健因素和激励因素，企业的规章制度、人际关系属于激励因素。（)

A.正确

B.错误

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第11题

文件的双重价值学说是由下列哪位学者提出()

A.谢伦伯格

B. 沈兼士

C. 密特朗

D. 哈里斯

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