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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

问卷法的优点有()。

问卷法的优点有（)。

A、大量节省人力、财力和时间

B、能搜集到比较客观的资料

C、能搜集到大样本的资料

D、不仅搜集资料方便，而且调查结果易于整理和统计处理。

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更多“问卷法的优点有()。”相关的问题

第1题

下列哪些属于调查问卷法的优点

A.获得第一手资料

B. 减少调查者压力，获得真实情况

C. 回收率低

D. 无反映性

E. 被调查者需要一定文化

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第2题

常用的市场调查方法有()、()和()三类。

A.询问法

B.观察法

C.问卷法

D.抽查法

E.实验法

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第3题

学校心理健康教育的评估方法有()

A.观察法

B.访谈法

C.问卷法

D.测验法

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第4题

收集培训需求信息的主要方法有（)。

A.面谈法

B.工作任务分析法

C.观察法

D.重点团队分析法、调查问卷法

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第5题

在人力资源开发需求评估中，最常用的方法有观察法、问卷法、()等。

A.访谈法

B.讨论法

C.抽查法

D.实践法

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第6题

学校心理健康教育的评估方法有()。

学校心理健康教育的评估方法有（)。

A、观察法

B、访谈法

C、问卷法

D、测验法

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第7题

量性研究常用的收集资料方法有()

A.观察法

B. 访谈法

C. 问卷法

D. 测量法

E. 座谈法

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第8题

调查问卷中问题的提问方式和方法有二项选择法;多项选择法;顺位法;自由回答法;偏向偏差询问法;回想法;强制选择法;意见调查法;竞争选择法。()

调查问卷中问题的提问方式和方法有二项选择法;多项选择法;顺位法;自由回答法;偏向偏差询问法;回想法;强制选择法;意见调查法;竞争选择法。（)

T、对

F、错

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第9题

职位评价方法中，基于职位与量表进行比较的方法有（)。

A.职位排序法

B.因子比较法

C.职位归类法

D.因子计分法

E.问卷法

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第10题

收集培训需求信息的主要方法有()。

A.面谈法

B.工作任务分析法

C.观察法

D.重点团队分析法

E.调查问卷法

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第11题

（)的类型还可以按出题方式和功能等标准来划分。如果按出题方式划分，有（)问卷和（)问卷两类。

A.图表式

B.问卷法

C.列表式

D.图画式

E.文字式

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