使别人感到被接纳的方式有很多,如()。
A.与人交往时能认真、耐心地倾听别人的述说
B.尊重别人
C.能够发现并且表达对别人优点的欣赏
D.想与人交往,一定不能主动,不必让对方感到你的真诚
A.与人交往时能认真、耐心地倾听别人的述说
B.尊重别人
C.能够发现并且表达对别人优点的欣赏
D.想与人交往,一定不能主动,不必让对方感到你的真诚
A.通情达理使咨询师能设身处地地理解求助者,从而能更准确地把握材料
B.通情达理是求助者感到自己被接纳被理解,从而产生一种愉快、满足,有利于咨询关系的建立
C.通情达理促进求助者的自我表达,自我探索,从而达到更多的自我了解和咨访双方更深入的沟通
D.通情达理本身就是一种治疗因素
A.了解团队的每个人
B.显示出他对团队的信任
C.同成员交流
D.要求团队成员无条件服从
A. 了解你团队的每个人
B.显示出你的信任
C.同成员交流
D.让团队成员服从你的安排
A新进企业的一批员工,有个性的更容易被上司记住
B人们对很多事情以及事物的记忆都属于意识记忆
C无意识记忆有一个重要特征,那就是它的选择性
D一个人的优势只有在让别人知道的情况下才能更有意义
青少年是祖国的未来,资助贫困的学生无疑是伟大的善举。但资助者与被资助者并
没有都像人们所预料的那样—不是亲人胜似亲人。如,丛飞资助100多个贫困学生,几乎是
倾注全部家产。可是当他生重病住院,连住院费都交不上时,竟有被资助学生家长气冲冲地指
责丛飞说,你不是说要资助孩子上完大学吗?现在停了,不是在骗我们吗?孙俪资助一个贫困
学生从高中上到大学,花钱不少,投人感情也很多,最后却几乎“反目为仇”。
请分析有哪些可能的原因使“善良的种子结下的却是变异的果实?
A.如果人们真正了解我,他们会拒绝我
B.如果我相信别人,他们会不会将抛弃我
C.如果我与别人保持距离,我会生活得不错
D.如果他人不以特殊的方式对待我,那就意味着他们低看我
E.如果我在自己面前建立一堵墙用来掩饰,他们也许会接纳我
A.个案工作的空间更宽泛,更强调运用资源
B.个案工作更多一些社会责任
C.个案工作强调对人的尊重、接纳的价值理念和关怀的情怀
D.个案工作更注重案主个人问题的心理成因