部门经理在培训过程中的职责越来越重要,相当多的人力资源开发责任转移给了部门经理。部门经理在人力资源开发中的主要职责有()。
A.制定培训计划
B.参与确定员工开发需求
C.承担培训有效性的责任
D.参与培训过程
A.依法行政的具体体现
B.要求行政机关积极履行法定职责
C.要求行政机关提高办事效率
D.要求行政机关在实施行政管理时排除不相关因素的干扰
A.对单位存款,商业银行有权拒绝任何单位或者个人查询,但法律、行政法规另有规定的除外
B.对单位的存款,商业银行有权拒绝任何单位或者个人冻结、扣划,但法律另有规定的除外
C.商业银行应当按照中国人民银行规定的,存款利率的上下限,确定存款利率,并予以公告
D.商业银行应当按照中国人民银行的规定,向中国人民银行交足5%的存款准备金,以应付可能发生的偿付风险
A、技术团队
B、自我管理团队
C、问题解决团队
D、虚拟团队
E、跨职能团队
A、《职业培训实体管理规定》
B、《职业教育法》
C、《教师法》
D、《民办教育促进法》
A.被告不履行或者拖延履行法定职责的
B.判决撤销或者部分撤销,并可以判决被告重新作出具体行政行为
C.判决其在一定期限内履行行政处罚明显不当的,可以判决变更
D.具体行政行为证据确凿,适用法律、法规正确,符合法定程序的,判决维持
A、制定和执行货币政策
B、发行人民币,管理人民币流通
C、代理国库
D、作为国家的中央银行,从事有关的国际金融活动
E、国务院规定的其他职责