题目内容
（请给出正确答案）
A.国家实行最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准
B.高温、低温、井下等特殊工作环境、条件下的津贴不包括在最低工资之内
C.乡镇企业不适用最低工资保障制度
D.劳动者在法定休假日和婚丧假期间，用人单位应当依法支付工资
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下列关于工资理论的说法，错误的是()。
A威廉·配第的工资理论属于维持生存工资理论
B马克思认为工资是劳动力价值的转化形态
C李嘉图的工资基金学说表明工资水平高低与工人人数有关
D亚当·斯密认为工资增长取决于对劳动的需求，这又取决于财富生产的状况
A.亚当·斯密认为工资增长取决于对劳动的需求，这又取决于财富生产的状况
B.李嘉图的工资基金学说表明工资水平高低与工人人数有关
C.威廉·配第的工资理论属于维持生存工资理论
D.马克思认为工资是劳动力价值的转化形态
A.劳务派遣中，存在双重劳动关系
B.劳务派遣中，存在派遣单位、用工单位和劳动者三个主体
C.派遣单位为名义雇主，用工单位为实际雇主
D.对劳动者的工资和社会保险费义务，用工单位承担负担义务
某用人单位与劳动者解除劳动关系时，在经济补偿方面的下列哪些做法不符合《劳动法》的规定？()
A、甲的试用期刚过一半，被发现不符合录用条件，企业决定在解除劳动合同时支付试用期的全部工资，不支付经济补偿金
B、乙尚未达到退休年龄，但决定提前办理退休手续，企业告知此情况下只支付养老金，不支付经济补偿金
C、丙在劳动合同解除后，根据有关规定将领取事业救济金，企业决定下哦那个经济补偿金中作适当扣除
D、丁赢患病别解除劳动合同，企业发给经济补偿金，同时发给不低于6个月工资的医疗补助费并在经济补偿金中作相应抵偿
A、它取决于替代效应与收入效应的相对大小
B、在初始阶段，收入效应占主导地位
C、随着工资的上升，工资的价格效应是正的
D、不会出现价格效应为零的情况
A.《国营企业职工待业保险暂行规定》
B.《关于企业职工养老保险制度改革的决定》
C.《中华人民共和国劳动保险条例》
D.《社会保险费征缴暂行条例》
