首页 > 人力资源管理> 人力资源管理概论
题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

职业计划的主要内容包括()。

A.员工自己提出计划

B.企业对员工个人能力和潜力的评估

C.企业及时提供在本企业内职业发展的有关信息

D.人力资源管理部门必要的职业咨询

E.不确定

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更多“职业计划的主要内容包括()。A、员工自己提出计划B、企业对员…”相关的问题
第1题
职业计划的主要内容包括()方面。

A.5个

B.4个

C.3个

D.2个

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第2题
人力资源职业生涯计划的内容包括()。

A.建立新员工入职培训制度

B.设立职业信息资源中心

C.开展职业发展咨询

D.进行员工评价

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第3题
裁员的替代性方案包括()。

A.自愿离职计划

B.不带薪的职业中断

C.自愿减薪

D.向下派遣员工(如基层、分公司等)

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第4题
绩效考评的作用包括()。
A、内部沟通

B、薪酬确定

C、员工激励

D、职业计划

E、人员培训

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第5题
关于员工福利的主要内容,下列介绍正确的是()A.覆盖家庭困难的救助计划属于增加激励项目B.员工

关于员工福利的主要内容,下列介绍正确的是()

A.覆盖家庭困难的救助计划属于增加激励项目

B.员工福利主要包括两类内容,即风险保障项目和增加激励项目

C.服务奖励属于风险保障项目

D.风险保障项目和增加激励项目两者没有任何重叠

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第6题
为员工制定职业生涯计划过程中,下列说法错误的是()。A对员工进行分析与定位过程中仅需要对员工

为员工制定职业生涯计划过程中,下列说法错误的是()。

A对员工进行分析与定位过程中仅需要对员工个人进行分析

B职业的发展需要有清晰的目标和方向,目标的选择是职业生涯的关键

C确定职业生涯目标主要包括职业选择和职业生涯发展路线的选择两个方面

D对员工进行分析与定位过程中需要进行环境分析

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第7题
非营利组织人力资源管理的主要内容是:()

A.人力资源的计划、配置与开发

B.职业生涯规划、业绩评估和激励

C.协调劳动关系

D.人力资源研究和信息管理

E.人力资源管理成本效益核算

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第8题
进行职业分析定位的主要内容包括()等方面。A了解自己和职业的需求B了解自己C了解自己和职业的需

进行职业分析定位的主要内容包括()等方面。

A了解自己和职业的需求

B了解自己

C了解自己和职业的需求的差距

D了解职业

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第9题
职业安全制度的主要内容包括()。

A.安全生产责任制

B.职业安全认证

C.职业安全技术规程

D.职业病危害项目申报制度

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第10题
工作描述的主要内容包括()

A.工作任务

B.工作责权

C.工作关系

D.工作活动和程序

E.职业条件

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第11题
根据《职业病防治法》,职业健康监护档案主要内容包括()。

A.劳动者的职业史

B.职业病危害接触史

C.劳动者的家庭病史

D.职业健康检查结果

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