题目内容
（请给出正确答案）
A.具有一定的工程技术、工程管理理论和相关经济理论水平，并具有丰富的施工管理专业知识
B.能够熟练掌握和运用与施工管理业务相关的法律、法规、工程建设强制性标准和行业管理的各项规定
C.掌握一定的现代信息处理方法和技术
D.具有丰富的施工管理实践经验和资历，有较强的施工组织能力，能保证工程质量和安全生产
E.有一定的外语水平
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A.不按设计图纸施工
B.同时在两个工作岗位上受聘并执业
C.超出执业范围和企业业务范围从事执业活动
D.未变更注册单位，而在另一家企业从事执业活动
E.所负责工程未办理竣工验收或移交手续前，变更注册到另一企业
A.专业知识指人力资源管理人员要掌握与人力资源管理所承担的各类职能活动有关的知识,具备设计和制定各种人力资源制度、方案及政策的能力
B.人力资源管理的工作与公司的业务并没有直接的联系,因此人力资源管理者不需要具备业务知识
C.实施能力包括很多具体的项目,例如沟通协调能力、分析判断能力、组织能力、计划能力、应变能力等
D.人力资源管理人员必须具有良好的道德品质,要以公正的态度来进行工作,不能将个人因素牵扯进工作,工作中要遵守职业道德,不能违背职业操守
A.会计师事务所的领导层应树立质量至上的意识
B.会计师事务所承担质量控制制度运行责任的人员必须具备足够的经验、能力以及必要的权限以履行其责任
C.会计师事务所应当制定政策和程序，以合理保证会计师事务所及其人员恪守独立、客观、公正的原则
D.会计师事务所的领导层及其作出的示范对会计师事务所的内部文化有重大影响
A、错误
B、正确
A.正确
B.错误
A.融合文化的能力
B. 对突变文化环境的应变能力
C. 决策能力
D. 信息传播能力
