A.将财务计划的各个指标进行分解和归口,落实到各个部门和个人
B. 健全各项财务活动的日常记录制度和标准,随时监察财务活动以把握其动态
C. 预先确定纠正偏差的具体措施,以便在发生偏差时及时调整
D. 健全责权利及相关薪酬的财务制度
关键绩效指标包括数量指标、质量指标、成本指标和()。
A时限指标
B时间指标
C利润指标
D收益率指标
A.错误
B.正确
A.职位薪酬体系以员工所在职位为基础,以“职位”为中心
B.能力薪酬体系以员工掌握的能力为基础,以“人”为中心
C.在能力薪酬体系中,员工追求能力的提升,以获得更高报酬
D.职位薪酬体系鼓励员工持续学习