首页 > 工商管理> 中国税制

题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

对培训效果进行学习评估的时间应为( )。

A.半年或一年以后

B.课程结束时

C.三个月或半年以后

D.课程进行时

E.公司进行绩效评估时

查看答案

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“对培训效果进行学习评估的时间应为（)。 A．半年或一年以后 …”相关的问题

第1题

对培训效果进行评估，评估单位应为( )。

A.培训单位

B.培训教师

C.学员的单位主管

D.学员的直接主管

点击查看答案

第2题

培训评估过程中有两个问题，一个是“学习的条理清楚吗？’’，另一个是“你能够了解这些知识与你的工作的吻合程度吗？’’。从对培训效果评估的层次来分析，下面说法正确的是：（)

A. 前者是对培训结束后一段时间的评估，后者是对目前学习的评估

B.前者是对培训中的评估，后者是对目前学习的评估

C.前者是对目前学习的评估，后者是对培训过程中的评估

D.前者是对目前学习的评估，后者是对培训结束后一段时间的评估

点击查看答案

第3题

在培训效果评估的层级体系中，()是最后一级评估，它与培训前进行对照，判断培训成果的转化情况。

A.反应评估

B. 结果评估

C. 行为评估

D. 学习评估

点击查看答案

第4题

公共部门员工培训效果评估要从哪几个层面进行()。

A.反应层面

B.学习层面

C.行为层面

D.结果层面

点击查看答案

第5题

在四层次效果评估模型中，第一层和第二层次的标准主要衡量受训者对培训过程的满意程度及学习状况，主要是用来判断是培训成果转化的。()

在四层次效果评估模型中，第一层和第二层次的标准主要衡量受训者对培训过程的满意程度及学习状况，主要是用来判断是培训成果转化的。（)

A、错误

B、正确

点击查看答案

第6题

近年来，国内外很多企业都将如何花费较少的时间获取最大的培训效果作为衡量培训优化程度的关键性指标。以下关于最优化原则表述不正确的是（)。

A.在设计教学计划时要考虑培训效果评估方法的选择

B.确保教学计划保证整个教学活动的优化

C.帮助教师寻求完成教学任务的最优化途径

D.努力让学员在最优化的教学环境中学习

点击查看答案

第7题

在培训结束之前，就培训内容、方法、培训讲师和培训时间以及地点等方面的意见向受训者进行问卷调查，这属于培训评估中的()。

A.结果评估

B. 学习评估

C. 反应评估

D. 行为评估

点击查看答案

第8题

对培训结果进行评估，评估单位应为（)。（2008年5月二级真题)A．培训单位B．学员的单位主管C．培训

对培训结果进行评估，评估单位应为()。(2008年5月二级真题)

A．培训单位

B．学员的单位主管

C．培训教师

D．学员的直接主管

点击查看答案

第9题

（)属于培训效果评估的第二级评估。A反应评估B行为评估C结果评估D学习评估

()属于培训效果评估的第二级评估。

A反应评估

B行为评估

C结果评估

D学习评估

点击查看答案

第10题

下列是培训效果评估的标准的是（)

A.技能

B.反应

C.学习

D.行为

点击查看答案

第11题

作为销售经理，对销售员的培训效果必须要进行评估。()

作为销售经理，对销售员的培训效果必须要进行评估。（)

A.错误

B.正确

点击查看答案

湖南拓肯信息安全技术有限公司版权所有 ©2024

湘ICP备19012461号-1 湘公安备案43019002002173号营业执照

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：deng＃ujigu.com（请将＃替换成@）