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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

通过工资物价指导线或指路标政策进行工资调控是一种非直接干预政策。()

通过工资物价指导线或指路标政策进行工资调控是一种非直接干预政策。（)

A、错误

B、正确

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第1题

收入政策是（)通过工资和物价的指导线和管制政策，防止货币工资增长率超过劳动生产率的增长率，从而避免经济增长过程中严重的通货膨胀。

A.私人

B.政府

C.企业

D.工会

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第2题

收入政策是政府采取的通过控制（）来制止或预防通货膨胀以及实现国民收入分配均等化的政策。

A.增加收入

B.降低税率

C.调整工资标准

D.控制工资物价

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第3题

薪酬员工公平是指员工关注()。

薪酬员工公平是指员工关注（)。

A、薪水或工资水平

B、薪水或工资等级结构

C、薪水或工资政策

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第4题

薪酬外部公平（或外部竞争力)是指员工关注（)。

A.薪水或工资水平

B.薪水或工资等级结构

C.薪水或工资政策

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第5题

调控平均工资水平的工资制度是什么()

A.最低工资制度

B.高赋税

C.工资指导线制度

D.工资谈判制度

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第6题

下列不属于紧缩性财政政策。

A.削减政府支出

B.减少公共事业投资

C.增加税收

D.制定物价、工资管制政策

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第7题

在通货膨胀对策中，冻结工资和物价属于()

A.控制需求

B.改善供给

C.收入指数化政策

D.紧缩性财政政策

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第8题

我国调控用人单位工资总额的方式有()

A.工资总额包干

B.工资指导线

C.工效挂钩

D.工资总额考核控制

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第9题

工资粘性通过下列（）对产出（收入）发生影响。

A.工会

B.最低工资法

C.社会保障制度

D.物价变动

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第10题

()是指运用科学的程序对职位进行比较，以确定相对于另一职位在工资或薪金等级中的位置。

A.工作分析

B.职位评价

C.绩效管理

D.薪酬设计

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第11题

如果工资和物价以同比例上升，则实际工资（）。

A.增加

B.减少

C.不变

D.增加或减少取决于实际工资的绝对水平

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