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[判断题]

《中华人民共和国劳动法》:解决劳动争议,应当根据合法、公正、及时处理的原则,依法维护劳动争议当事人的合法权益。()

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第1题
根据我国《劳动法》,处理劳动争议应遵循()基本原则。

A.5个

B.4个

C.3个

D.2个

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第2题
根据《劳动法》规定,提出仲裁要求一方应自劳动争议发生之日起()日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

A.60日

B.50日

C.40日

D.30日

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第3题
我国《劳动法》规定,劳动争议一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请()。

A.劳动争议调解委员会强制执行

B.劳动争议仲裁委员会强制执行

C.人民法院强制执行

D.劳动行政部门强制执行

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第4题
我国《劳动法》规定,劳动争议一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请( )。

A.劳动争议调解委员会强制执行

B.劳动争议仲裁委员会强制执行

C.人民法院强制执行

D.劳动行政部门强制执行

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第5题
三方协调劳动关系原则是我国劳动法的基本原则之一,其中“三方”是指()。
三方协调劳动关系原则是我国劳动法的基本原则之一,其中“三方”是指()。

A、劳动争议调解机构

B、工会组织

C、政府

D、企业代表

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第6题
以下的制度中,不属于劳动法的是()。

A.职业技能开发制度

B.就业促进制度

C.劳动报酬预警预报制度

D.劳动争议处理制度

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第7题
劳动法发展时期的主要特点有( )。
劳动法发展时期的主要特点有()。

劳动法发展时期的主要特点有()。

A、涉及工业民主的法律在多数工业国家被实践

B、社会保险立法逐渐独立

C、劳动争议处理开始制度化

D、劳动合同由民法范围转入劳动立法范围

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第8题
依据我国《劳动法》的规定,劳动者的权利包括下列哪些?()
依据我国《劳动法》的规定,劳动者的权利包括下列哪些?()

依据我国《劳动法》的规定,劳动者的权利包括下列哪些?()

A、结社权

B、获得劳动安全卫生保护的权利

C、获得劳动报酬权

D、提请劳动争议处理的权利

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第9题
《劳动法》的调整对象是劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系,与《劳动法》有密切联系的其他社会关系包括()。
《劳动法》的调整对象是劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系,与《劳动法》有密切联系的其他社会关系包括()。

A、劳动管理方面的关系

B、社会保险方面的关系

C、处理劳动争议所发生的某些关系

D、工会组织与用人单位行政之间的关系

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第10题
我国劳动法具有自己特定的调整对象,下列属于劳动法的调整对象是()

A.某作家将其书稿交付出版社而形成的出版关系

B.个体工商户与其家庭成员共同劳动所形成的共同劳动关系

C.企业与劳动者因劳动争议发生的关系

D.企业向劳动者支付劳动报酬的关系

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