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[多选题]

人力资源规划的内部因素影响包括()。

A.生产计划

B.投资规划

C.战略规划

D.兼并计划

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第1题

我国国家机关人力资源规划中，组织环境分析主要考虑的因素包括()

A.政治生态环境

B.经济发展状况

C.社会发展趋势

D.内部人才配置状况

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第2题

影响高绩效工作系统采用与否的因素包括（)。

A.外部环境

B.组织内部特征

C.人力资源

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第3题

下面哪几项是影响人力资源规划的因素()。

A.政策法规

B.公共组织的效率

C.公共组织管理层的变更

D.宏观经济形势及其变化

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第4题

下列表述中，属于影响组织生涯的组织环境因素的有()

A.行业发展前景预测

B.组织的人力资源规划与职业发展

C.组织特征与职业发展

D.组织发展战略与职业发展

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第5题

影响内部人力资源供给预测的因素有全国性因素、地域性因素、人口发展趋势因素、科学技术的发展因素、政府的政策法规因素、工会因素、劳动力市场发育程度以及劳动力就业意识和择业心理偏好等。()

影响内部人力资源供给预测的因素有全国性因素、地域性因素、人口发展趋势因素、科学技术的发展因素、政府的政策法规因素、工会因素、劳动力市场发育程度以及劳动力就业意识和择业心理偏好等。（)

A.正确

B.错误

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第6题

影响企业人力资源供给的因素包括____A企业目标B科学技术C劳动力市场D政策法规

影响企业人力资源供给的因素包括____

A企业目标

B科学技术

C劳动力市场

D政策法规

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第7题

人力资源规划的内部一致性要求____A人力资源规划与企业战略规划协调B招聘计划与培训计划协调C

人力资源规划的内部一致性要求____

A人力资源规划与企业战略规划协调

B招聘计划与培训计划协调

C人力资源规划与财务规划协调

D薪酬计划与考核计划协调

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第8题

影响高绩效工作系统采用与否的组织内部特征因素包括()

影响高绩效工作系统采用与否的组织内部特征因素包括（)

A、战略

B、技术

C、规模

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第9题

（)是组织根据自身的发展要求，结合人力资源规划和工作分析，对招聘的岗位、人员数量、时间限制等因素做出详细的计划。

A.人力资源

B.招聘信息

C.人力资源规划

D.招聘计划

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第10题

影响毛利变动的内部因素包括（)。A开拓市场的意识和能力B成本管理水平C产品构成决策D企业战略要

影响毛利变动的内部因素包括()。

A开拓市场的意识和能力

B成本管理水平

C产品构成决策

D企业战略要求

E以上都包括

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第11题

人力资源规划的常用方法有（)。

A.关键成功因素法

B.战略集合转移法

C.企业系统归纳法

D.统计分组法

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