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[主观题]

在预测过程中鼓励专家之间相互提出不同意见以修正自己的观点最终得出预测结果的方法是()

A.专家会议预测法

B.德尔菲预测法

C.直接头脑风暴预测法

D.质疑头脑风暴预测法

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第1题
()的特点是匿名登录、匿名答复、匿名统计,不需要群体成员相互见面,从而有利于专家独立提出自己的方案预测意见。

A、头脑风暴法

B、菲尔德法

C、名义群体法

D、互动群体法

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第2题
谈判组成员之间的相互支持的重要表现之一就是相互肯定同事提出的问题,即便谈判组成员在同一问题上产生不同意见,也要注意对外的一致。()
谈判组成员之间的相互支持的重要表现之一就是相互肯定同事提出的问题,即便谈判组成员在同一问题上产生不同意见,也要注意对外的一致。()

A.错误

B.正确

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第3题
定性预测方法中,在整个预测过程中,需要匿名进行的是专家意见集合法。()
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第4题
专家预测法的主要优点有( )。

A.预测过程迅速

B.成本较低

C.在预测过程中,各种不同的观点都可以表达并加以调和

D.如果缺乏基本的数据,可以用这种方法加以调和

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第5题
专家意见法的主要优点有 【 】

A.预测过程迅速

B.不同观点可加以调和

C.成本较低

D.能反映客观现实

E.责任集中

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第6题
专家意见法的主要优点有______。

A.预测过程迅速

B.成本较低

C.不同观点可加以调和

D.能反映客观现实

E.责任集中

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第7题
()又称相关分析法,这种方法是利用社会经济现象之间的因果关系,由此一事物的变化来预测彼一事物的发展趋势。

A、集合意见法

B、专家意见法

C、类推预测法

D、因果预测法

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第8题
将地理上相互分散的专家之间进行小组通讯以收集专家意见的方法称为()

A.投射法

B.德尔菲法

C.Q-分类法

D.档案记录收集法

E.生物医学测量法

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第9题
在人力资源需求预测过程中,用德尔菲法预测要注意的问题有()。

A.所提出的预测问题应尽可能复杂

B.为专家提供详尽且完善的有关企业生产经营状况的信息

C.保证所有专家能够从同一角度去理解有关人力资源管理方面的术语和概念

D.问题的回答不要求太精确,但要说明原因

E.向高层管理人员和专家讲明预测对企业及下属单位的益处,以争取他们对德尔菲法的支持

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第10题
使用专家调查法评估国际政治风险时,下列做法不正确的是()A.主持人拟定调查提纲,并提供相关背

使用专家调查法评估国际政治风险时,下列做法不正确的是()

A.主持人拟定调查提纲,并提供相关背景材料,分别征询专家意见

B.使用该方法时,专家们彼此见面,互相探讨,进行充分沟通

C.专家们可以参考其他专家的意见,再提出自己的意见,使预测的结果具有科学性

D.该法一般适用于资料比较缺乏的目标市场国的政治风险预测上

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第11题
思考和讨论对于学习是至关重要的,团队领导可通过交流帮助团队成 员思考他们所学的知识。在交流的过程中,做法不合适的是()。

A. 鼓励团队成员多谈困难

B. 在严肃的、非常正式的氛围中展开

C. 坚持双向的交流方式

D. 对于团队成员提出的问题及时给予解决意见

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