A.正确
B.错误
A.绩效考评是以绩效管理为基础的人力资源管理的子系统
B.绩效考评是绩效管理的重要支撑点
C.绩效管理为绩效考评的运行与实施提供了依据
D.相比较而言,绩效考评更注重员工绩效与组织绩效的有机结合
A.政策评估是决定政策去向的依据
B.政策评估是合理配置政策资源的基础
C.政策评估是实现政策决策和执行科学化、民主化的必由之路
D.政策评估是奖罚的依据
A.环境监测是科学管理环境的基础
B.环境监测是掌握环境质量及其发展趋势的重要手段
C.环境监测是判断污染物排放行为是否合法的依据
D.环境监测是正确处理环境事故和环境纠纷的技术依据
A.感觉提供了心理的原料,是一切心理活动的最初基础。
B.感觉为适应生存提供了重要线索和依据。
C.感受器只接受适宜刺激的现象,称作感觉器官专门化。
D.感受器不同,接受适宜刺激不同。
A.质量控制准则的全部内容包括质量控制基本准则和质量控制具体准则两个层次
B.质量控制准则的全部要求是衡量注册会计师审计工作质量的基本依据
C.质量控制准则是保证独立审计准则得以遵守和落实的重要基础
D.质量控制准则所要规范的对象是事务所的全体人员
A.凡是道德所反对和谴责的行为,必定是法律所制裁的行为
B.法律的调节更具有广泛性,能够渗透到道德不能调节的领域
C.法律是道德形成的基础,能为制订道德规范提供依据
D.凡是法律所禁止和制裁的行为,通常也是道德所反对和谴责的行为