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[主观题]

外资企业研究决定有关职工奖惩、工资制度、劳动保护和保险问题时,工会代表有权列席会议。()

外资企业研究决定有关职工奖惩、工资制度、劳动保护和保险问题时,工会代表有权列席会议。( )

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第1题
根据《企业法》的规定,国有企业职工代表大会能够行使的职权包括()。

A.听取和审议厂长关于企业的经营方针、长远规划、年度计划、基本建设方案等重大事项的报告,并提出意见和建议

B.审查同意或者否决企业的工资调整方案、劳动保护措施、奖惩办法以及其他重要的规章制度

C.审议决定职工福利基金使用方案、职工住宅分配方案和其他有关职工生活福利的重大事项

D.评议、监督企业各级领导,提出奖惩和任免的建议

E.根据政府主管部门的决定选举厂长,报政府主管部门批准

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第2题
在实行工资制度的情况下,能反映职工实际可以交换得到的商品和服务量的工资是()。

A.货币工资

B.实际工资

C.实物工资

D.名义工资

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第3题
劳动制度对于就业的影响作用主要体现在()

A.有关劳动就业的方针政策

B.用工制度

C.劳动执法制度

D.工资制度和政策

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第4题
根据赫茨伯格的双因素理论,把奖惩变成“激励因素”才能调动职工的积极性。()
根据赫茨伯格的双因素理论,把奖惩变成“激励因素”才能调动职工的积极性。()

A.正确

B.错误

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第5题
根据我国有关法律,()属于中国企业,受中国法律管辖和保护。

A.中外合资经营企业

B. 中外合作经营企业

C. 外资企业

D. 外国企业

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第6题
下列有关国家建立经济特区的叙述,不正确的是:()

A.更多地吸引侨资、外资

B.引进国外先进的科学技术

C.对外资企业可以提高税收,增加收入

D.引进国外先进的管理经验

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第7题
我国法律规定劳动者享有无条件单方解除劳动合同的权利,下列情形中,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的是()。
我国法律规定劳动者享有无条件单方解除劳动合同的权利,下列情形中,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的是()。

A、深圳某个体服装生产企业非法延长劳动工作时间,为防止职工早退,企业将生产车间大门紧锁,员工进出必须山保安人员审查同意

B、张某与某建筑工程队签订劳动合同后,在试用期内感觉体力不支,萌生辞职念头

C、李某因工负伤,治疗期满伤愈出院后欲到一家工作条件较好的单位工作

D、刘某与家外资企业在劳动合同中约定,为按月支付,后该外资企业以资金周转困难为由,停发刘某3个月工资,声称三个月后连本带息补发

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第8题
()适用于对重要事项或者重大行动做出安排,奖惩有关单位及人员,变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。

A.命令

B.决定

C.请示

D.通告

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第9题
下列不属于预算管理委员会的主要职责的是()

审批有关预算管理的政策、规定等相关文件

B、制定预算编制的方针、程序和要求

C、为各预算单位的预算管理提供咨询

D、审批预算管理奖惩办法

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第10题
我国用人单位现在普遍使用的工资制度主要有()、结构工资和效益工资制度。

A.岗位技能工资制度

B. 岗位工资制度

C. 考评工资制度

D. 等级工资制度

E. 计件工资制度

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第11题
血汗工资制度
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