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[多选题]

《广告行业岗位职务规范》中将广告工作人员分为9类,并把他们的岗位职务规范分为( )等几个方面。

A.心理素质

B.政治素质

C.文化素质

D.业务知识

E.工作能力

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第1题
论述日本的广告行业组织以及日本的广告自律现状。
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第2题
1957年,( )设立了“伦理委员会”以推动广告行业法则、法规的遵守,保护广告的质量及其自身的声誉。

A.全日本广告联盟

B.日本广告主协会

C.日本广告业协会

D.日本广播协会

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第3题
()能使员工愉快地投入到本职工作中。

A.通过工作说明书,通过岗位规范

B.结合自身的条件制定职业生涯规划

C.明确自己工作的性质

D.明确工作权限和职务晋升路线

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第4题
()能使员工愉快地投入到本职工作中。

A.通过工作说明书,通过岗位规范

B.明确自己工作的性质

C.明确工作权限和职务晋升路线

D.结合自身的条件制定职业生涯规划

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第5题
根据被试者所担任的职务,测试者编制一套与岗位实际情况相似的测试场景,将被测试者放在模拟的工作环境中,由测试者观察其才能、行为,并按照一定规范对测试行为进行评定的方法叫做()。

A.案例法

B.实验法

C.情景模拟法

D.实地测量法

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第6题
香港广告公司在创意与服务的竞争中,逐步形成了高效率的广告行业,表现在( )等方面。

A.制作电视广告片有一套严谨的程序,需要许多部门的协调

B.广告创意策略方案的竞标十分激烈

C.广告公司专业化程度高、分工细,相互问有着有机的联系

D.广告公司不断促进服务质量的提高

E.保证客户的利益,尊重客户意见,在广告运作的每一步骤上都向客户负责

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第7题
如何解决解决党建工作保障不充分、落实不到位问题()?
A.坚持把人力、物力、财力更多投到基层,规范设置党务工作机构,根据实际需要设立办公室、组织、宣传等工作部门

B.企业领导人员管理和基层党组织建设一般由组织部门负责,分属两个部门的应由一个领导班子成员分管

C.配齐配强党务工作人员,按照一般不低于职工人数1%的比例配备专职党务工作人员,建设一支与形势任务相适应的组织员队伍

D.选优配强党组织书记,把党支部书记岗位作为培养选拔企业领导人员的重要台阶

E.严格落实同职级同待遇政策,推动党务工作人员与其他经营管理人员双向交流,把党务工作岗位作为培养企业复合型人才的重要平台

F.强化党务工作人员素质提升,确保党支部书记培训和党务工作人员每年至少参加1次集中培训,新任党支部书记一般在半年内完成任职培训

G.严格落实党组织工作经费,按照不低于上年度职工工资总额1%的比例安排,纳入企业管理费用税前列支

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第8题
税务行政赔偿的必备要件是税务机关及其工作人员的职务违法行为。()

税务行政赔偿的必备要件是税务机关及其工作人员的职务违法行为。( )

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第9题
对国家行政机关及其工作人员的职务活动和非职务活动,还必须要求具有合理性。()
对国家行政机关及其工作人员的职务活动和非职务活动,还必须要求具有合理性。()

A.正确

B.错误

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第10题
职务分析也就是岗位描述。()
职务分析也就是岗位描述。()

A、正确

B、错误

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第11题
监理工程师属于岗位职务。()
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