题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
从法律角度看,企业的招工简章或就业规则()。
A.具有要约的法律效力
B.不具有要约的法律效力
C.必须经过司法部门公证后,才具有要约的法律效力
D.必须经过劳动行政部门鉴证后,才具有要约的法律效力
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A.具有要约的法律效力
B.不具有要约的法律效力
C.必须经过司法部门公证后,才具有要约的法律效力
D.必须经过劳动行政部门鉴证后,才具有要约的法律效力
A.劳动者自愿报名
B.企业公布招工或招聘简章
C.企业对劳动者进行全面考核
D.企业提出劳动合同草案
A.劳动者自愿报名
B.企业公布招工或招聘简章
C.企业对劳动者进行全面考核
D.企业提出劳动合同草案
A.劳动者自愿报名
B.企业公布招工或招聘简章
C.企业对劳动者进行全面考核
D.双方协商劳动合同内容
不论从法律角度还是经济角度看,控股合并后的控股企业与被控股企业是一个统一的经济实体。( )
A.从法律的角度看,企业集团不是法人
B.合并报表条件下,毛利率已经失去了个别企业条件下的意义
C.合并报表和汇总报表编报的依据是不同的
D.一家企业可以被另一家企业所控制,也可以被多家企业控制,所以说控制的主体不是唯一的,可以是一方,也可以是两方甚至多方
A.儿童个人独自进行的游戏
B.儿童独自进行相似的游戏而不和其他儿童一起游戏
C.多个儿童一起进行同样的或类似的游戏
D.儿童共同进行的具有一定规则、任务和竞争性的游戏