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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

对于法斯坦公司来说，为雇员提供一项养老保险计划的优点和缺点各是什么？你认为公司是否应该建立这

样一项养老保险计划？为什么？

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第1题

对于动态学习公司来讲，为雇员提供健康保险、住院保险计划的优缺点有哪些？

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第2题

一些批评人士指出，当前的劳动力市场是如此紧张，法斯坦公司要想像以前那样迅速增长是不大可能的，

这种批评意见表明该公司面临着一个两难困境：将福利水平降低到最低程度显然是有好处的，这是因为它就能够将成本压下来；但是这种做法马上就会遇到一些棘手的问题，因为这将使公司更难以雇佣到优秀的雇员。你认为公司应该怎么做？为什么？

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第3题

一项资产耗费50 000美元，有效使用期限为5年，而且没有残值。假定该项资产将以直线折旧法计提折旧。

常规收益所对应的公司税税率为34％。担保债券的相关利息率为10％。每年的租金额为12 500美元，且都在5年中的每年年末支付。请问对于承租人来说，每年的现金流出为多少？

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第4题

和公司养老基金相比，公众养老基金有（)不同。

A.公司养老基金比公众养老基金的规模大

B.公众养老基金比公司养老基金的预算严格

C.与公司养老基金不同，公众养老基金不受《雇员退休收入保障法案》的管制，而是受各州有关法令的指引

D.公司养老基金更倾向于规避风险和更短的回报期

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第5题

将下列两组术语相匹配。将第一组术语前面的序号填写在第二组相应的术语前面的空格中。术语一

： a．财产和意外伤害保险公司 b．监管者 c．零现金价值 d．投保人拥有 e．承销 f．不足额基金 g．养老受益担保公司 h．付佣和非付佣基金 i．专家 j．垃圾债券融资 k．再保险 1．道德风险 m．新证券 n．人寿保险 o．99位投资者术语二： _______1．互助公司 _______2．定期保险 _______3．地震保险 _______4．《雇员退休收入保障法》 _______5．社会保障 _______6．投资银行 _______7．共同基金 _______8．证券交易委员会 _______9．企业接管 _______10．有组织的交易所 _______11．对冲基金 _______12．初次公开发行 _______13．年金 _______14．劳合社 _______15．免赔额

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第6题

对于组织中的权威来说：()

对于组织中的权威来说：（)

A、由组织正式授予

B、雇员认为是正确的和合适的而接受

C、当个人加入一个组织时，他们一般把权威看作是合法的

D、权威在范围上比权力狭小

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第7题

社会安置是指国家制定法律法规为退役军人提供()和生活保障的一项社会保障制度。

A.物质保障

B.养老保障

C.医疗保障

D.就业保障

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第8题

下面对于组织帮助员工自我实现的措施，表述正确的有()

A.畅通职业生涯通道，为员工提供更多的职业发展机会

B. 实施工作轮换，丰富员工的工作经验

C. 赋予雇员以良师角色，提供适宜职业生涯发展的机会

D. 改善工作环境，预防职业生涯中期危机

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第9题

什么是失业保险？企业必须为所有被解雇的雇员都提供此项保险吗？请谈一谈你将如何使你们公司所必须缴纳的失业

保险税降到最低？

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第10题

张先生正在考虑一项养老计划,这项计划将为他提供40年养老金。第一年为10000元,以后每年增长3%。年

底支付。如果贴现率为10%,这项计划的现值是()元

A．132561

B．125498

C．160000

D．120000

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第11题

若公司实行“双薪制”,按照国家有关规定,单位为其雇员多发放一个月的工资5000元,则对于赵小姐取得的“双薪”收入,公司应为赵小姐代缴的个人所得税为()元(假设此时工资收入为含税收入,以下各题同)。

A.0

B.505

C.625

D.1255

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