题目内容
(请给出正确答案)
[主观题]
()是通过一张行为定位等级评价的表格将各种水平的绩效加以量化,用反映不同绩效水平的具体工作行为的例子来描述每一个特征。
A.行为定位等级评价法
B.平行法
C.硬性分布法
D.尺度评价表法
查看答案
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
A.行为定位等级评价法
B.平行法
C.硬性分布法
D.尺度评价表法
A.不能将一张表格拆分成多张表格
B.可以将两张表格合成一张表格
C.可以对表格加上实线边框
D.可以将表中两个单元格或多个单元格合成一个单元格
A.职位排序法
B.职位归类法
C.计点法
D.因素比较法
A.了解学生的起点行为
B.将教学训练与评价作为改进教学的参考
C.测量结果的分析可作为补救教与学的依据
D.通过教学测量与评价确保教学目标的达到
A.教育发展
B.评价判定
C.督促激励
D.指挥定向
在Excel 2010中,图表是()。
A.用户通过“绘图”工具栏的工具绘制的特殊图形
B.由数据清单生成的用于形象表现数据的图形
C.随机生成的特殊表格
D.一种将表格与图形混排的对象
A.错误
B.正确
A.错误
B.正确