省属国有企业所属企业党建工作以省属企业()、指导为主,企业所在地党委协助。
A.宏观指导
B.具体指导
C.日常管理
D.党委领导
A.宏观指导
B.具体指导
C.日常管理
D.党委领导
A.把安全生产作为衡量地方经济发展、社会管理、文明建设成效的重要指标。
B.企业加大安全投入,健全安全管理机构,加强班组安全建设,保持安全设备设施完好有效。
C.地方人民政府切实履行属地管理职责,对辖区内各类企业包括中央、省属企业实施严格的安全生产监督检查和管理。
D.相关部门、境内投资主体和派出企业要切实加强对境外中资企业安全生产工作的指导和管理。
A.稳增长、抓改革
B.快转型、守底线
C.严监管、强党建
D.学法规、抓落实
A.党风廉政
B.三重一大
C.人事任免
D.大额度资金使用
A.一个月
B.一个季度
C.每半年
D.一年
A.企业党委层面
B.所属基层党委层面
C.每个党支部层面
D.政工部门和纪检部门
A.及时提醒、约谈
B.通报批评,限期整改
C.问题严重的,依照有关规定严肃追责问责
D.立即免职,党内处分
A.向其上级党组织下发整改通知
B.督促其做好企业党组织领导班子调整配备
C.确保年内整改到位
D.任期满再做整改
A.按一般不低于职工人数1%的比例配备专职党务工作人员
B.组织员在企业党委层面和所属基层党委层面应该全覆盖
C.举办党务工作人员、党费管理、党内统计等培训班,加大党务业务培训力度
D.企业党务工作人员每年至少参加2次集中培训
A.主题内涵深
B.品牌叫得响
C.工作措施实
D.发挥作用好
A.坚持把加强党的领导和完善公司治理统一起来,严格落实国有企业党建工作要求写入公司章程,明确党组织在公司治理中的法定地位
B.坚持和完善“双向进入、交叉任职”领导体制,全面推行党委书记、董事长由一人担任,专职副书记一般进入董事会且不在经理层任职,独立法人企业的党支部(党总支)由党员负责人担任书记和委员
C.规范独立法人企业党组织、董事会、经理层议事决策规则和“三重一大”制度,厘清党组织与其他治理主体权责边界,做到既把好方向又不包办代替,既不缺位失位也不越位错位
D.加强对企业党的领导融入公司治理不规范不到边不到底问题整改的督促检查,对党建入章“应进未进”的严肃追责问责,对党组织决策前置程序不规范、议事决策边界不清晰等问题坚决整改到位