劳动关系方面的法律具有的功能包括()
A.保护劳动关系双方的自愿安排并为之提供保护
B.解决纠纷
C.确定基本劳动标准
D.就业保障与人力资源的规划
A.保护劳动关系双方的自愿安排并为之提供保护
B.解决纠纷
C.确定基本劳动标准
D.就业保障与人力资源的规划
A、劳动管理方面的关系
B、社会保险方面的关系
C、处理劳动争议所发生的某些关系
D、工会组织与用人单位行政之间的关系
A.劳动争议的双方必须是用人单位和与之形成劳动关系的劳动者
B.劳动争议的内容必须是因执行劳动法律、法规或履行劳动合同、集体合同过程中引起的有关劳动权利、劳动义务方面的冲突
C.劳动争议的标的必须是劳动法律关系中权利和义务共同指向的对象
D.劳动争议必须由劳动争议仲裁委员会对劳动争议当事人双方争议的事项依法做出裁决的
A、劳动争议的双方必须是用人单位和与之形成劳动关系的劳动者
B、劳动争议的内容必须是因执行劳动法律、法规或履行劳动合同、集体合同过程中引起的有关劳动权利、劳动义务方面的冲突
C、劳动争议的标的必须是劳动法律关系中权利和义务共同指向的对象
D、劳动争议必须由劳动争议仲裁委员会对劳动争议当事人双方争议的事项依法做出裁决的
A.一方面,思想 道德为法律提供思想指引和价值基础。另一方面,法律为思想道德提供制度保障。
B. 二者都是上层建筑的重要组成部分,共同服务于一定的经济基础。
C. 思想道德素质和法治素养是人应该具有的基本素质。
D. 两者无关
A.自反,对称,传递
B.反自反,非对称
C.反自反,对称,非传递
D.反自反,对称,反对称,传递