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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

某人从事推销工作，从这种工作中得到两种效用可能，50和20单位，则该人的预期效用是（)单位

A.50

B.20

C.35

D.70

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更多“某人从事推销工作，从这种工作中得到两种效用可能，50和20单…”相关的问题

第1题

如果某人由于钢铁行业不景气而失去工作，这种失业属于摩擦性失业。()

如果某人由于钢铁行业不景气而失去工作，这种失业属于摩擦性失业。（)

A.正确

B.错误

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第2题

效价是指个人对他所从事的工作或所要达到的()的估价。

效价是指个人对他所从事的工作或所要达到的（)的估价。

A.目标

B.结果

C.要求

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第3题

工资率上升所导致的替代效应是指：（)

A.工作同样长的时间可以得到更多的收入

B.工作较短的时间也可以得到同样的收入

C.工人宁愿工作更长的时间，以收入带来的享受代替闲暇带来的享受

D.工人宁愿工作较短的时间，以闲暇带来的享受代替收入带来的享受

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第4题

途径—目标理论认为，领导的有效性取决于他能激励下属达成目标并在其工作中得到满足的能力，为此，领导者应该做到____

A.对下属阐明组织目标与任务

B. 对下属阐明工作任务的要求

C. 引导职工达到目标

D. 帮助职工扫清达到目标的障碍

E. 帮助职工建立工作目标

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第5题

如果注册会计师拒绝出具客户希望得到的意见，客户就可能通过更换会计师事务所实现，这种情况构成()。

A.或有收费

B.执行不相容的工作

C.购买审计意见

D.义务豁免

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第6题

代位求偿，是指某人去世后，应由他得到的补偿只能由他的子女要求补偿。()

代位求偿，是指某人去世后，应由他得到的补偿只能由他的子女要求补偿。（)

A.正确

B.错误

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第7题

推销员的自信心是完成推销任务，实现自己的目标的前提。推销员对自己的相信，包括相信自己从事的推销事业伟大的意义、自己从事推销事业的智慧和能力以及以下哪项？（)

A.自己充满前途的美好明天

B.公司形象

C.公司品牌

D.产品质量

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第8题

培训者将员工日常服务工作中出现的具有代表性的问题进行总结和提炼，编排成剧目，让一些服务员分别扮演客人和当班服务员，将正确与错误的服务方式分别演示，在情景再现中，让受训者深入认识和牢固掌握正确的工作方法。这种培训方法是（)。

A.情景培训法

B.经营游戏

C.工作轮换

D.角色扮演法

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第9题

已知银行利率为8%，某人想在3年后得到20000元，只要将20000元乘以（)，即可得到现在应存入银行的金额。

A、年金现值系数

B、年金终值系数

C、复利现值系数

D、复利终值系数

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第10题

“某人过去在某种情况下的活动得到奖赏或惩罚，而在出现相同的情况下，他就会重复或不再重复此种活动。”体现出什么命题？（)

A.刺激命题

B.成功命题

C.攻击与赞同命题

D.价值命题

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