在对高层管理者进行培训时,从企业的“领导中心”的观点来看高层管理者的责任时,其主要的职责有()。
A提供一个理想
B关心企业内成员
C调和冲突和偏见
D指引前进的方向
A.最高管理者不需要专业知识,人要善于学习、勤于思考就够了
B.成功的管理经验具有一定的普适性,所以可以成功移植
C.成功管理的关键是人,只要搞好人的管理,就可取得成功
D.这仅仅是一种巧合,只说明卡尔森有特别强的环境适应能力
A.成本责任中心不对生产能力的利用程度负责
B.成本责任中心不进行设备购置决策
C.成本责任中心不对固定成本负责
D.成本责任中心应严格执行产量计划,不应超产或减产
A.经其他合伙人同意,乙可以成为合伙人
B.乙因继承当然成为合伙企业的合伙人
C.乙可以要求分割甲在合伙企业的财产份额
D.乙只能要求分割甲在合伙企业的财产份额
A.进取心、竞争力和职业能力明显下降
B. 权力、责任和中心地位下降
C. 优势尚存,仍可发挥余热和特有的作用
D. 对家庭的依赖逐渐增强