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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

员工培训是指使用一定的科学方法，通过对员工在哪些方面的训练，提高员工的能力，从而提高员工当前或未来的工作绩效()

A.知识

B.技术

C.能力

D.学历

E.态度

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第1题

使用一定的科学方法，通过对员工在知识、技术、能力和态度等方面的训练，提高员工的能力，从而提高员工当前或未来的工作绩效称 ()

A.员工培训

B.员工评价

C.员工职责

D.员工考核

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第2题

（）是运用一定的科学方法与手段，通过对社会全体失业人员所从事的各类活动进行分析和研究。

A.职业选择

B.职业分层

C.职业生涯

D.职业分类

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第3题

组织对员工需求做出反应的一种过程，即组织通过建立一定的机制，使员工充分参与到有关的决策中来，对他们自己的工作进行设计，这是指()

A.自我管理的工作团队

B.工作人性化的质量

C.社会技术系统

D.工作定义

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第4题

人员分析的分析方法有()。

A.通过使用业绩评估来分析造成员工业绩差距的原因

B.收集和分析关键事件

C.对员工及其上级做培训需求调查

D.制定人力接续计划

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第5题

企业做到优化配置和合理使用资源，应当()。

A.及时确定并提供所需的资源

B.通过改善经营管理，提高劳动效率

C.努力降低成本

D.对员工进行培训，提高员工素质

E.健全企业管理制度

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第6题

成本预测是根据历史成本资料和成本信息数据，结合各种内外因素，利用一定的科学方法，对______及其______所进

行的推测和估算。

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第7题

价值工程是分析功能、成本和价值三者关系的科学方法，其成本是指（）

A.生产成本

B.寿命周期成本

C.经营成本

D.使用成本

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第8题

()是指为促进公共部门组织目标实现，根据组织实际工作情况和员工发展需要，运用一定的形式和方法，有计划、有组织地对员工的知识、技能、能力和态度等所实施的教育、培养和训练活动。

A.培训

B.教育

C.开发

D.培养

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第9题

职业高原是指员工在职业生涯发展过程中，当职业发展达到一定高度后就进入了一个相对停滞的时期，职业高原的成因很多，主要有（)。

A缺乏培训

B较差的工作态度

C低的任务特征

D缺乏技术多样性

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第10题

加强库管员的培训，使他们熟悉并掌握使用RF终端进行入库验收的操作技能，是RF验收的关键点之一。()此题为判断题(对，错)。

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第11题

是指企业通过为某些员工分派具体任务对其进行培训的方法。（2007年11月三级真题)A．工作指导

是指企业通过为某些员工分派具体任务对其进行培训的方法。(2007年11月三级真题)

A．工作指导法

B．个别指导法

C．工作轮换法

D．特别任务法

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