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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

非液体摩擦滑动轴承正常工作时,其工作面的摩擦状态是()。

A.完全液体摩擦状态

B.干摩擦状态

C.边界摩擦或混合摩擦状态

D.不确定

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第1题
限制非液体摩擦滑动轴承的平均压强的目的是防止轴瓦被压碎。()
限制非液体摩擦滑动轴承的平均压强的目的是防止轴瓦被压碎。()

A、错误

B、正确

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第2题
在两相对滑动的接触表面,主要依靠吸附油膜工作,其摩擦状态应是()。

A、边界摩擦

B、混合摩擦

C、液体摩擦

D、干摩擦

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第3题
愿意接受现行工资水平和工作条件,但仍然找不到工作的是()。

A、充分就业

B、非自愿失业

C、自愿失业

D、摩擦失业

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第4题
来自工作方面的非经济性报酬包括()。

A.有趣的工作

B.晋升等发展机会

C.工作的挑战性

D.工作中的褒奖和荣誉

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第5题
采用三油楔或多油楔滑动轴承的目的在于()。

A.提高承载能力

B.增加润滑油量

C.提高轴承的稳定性

D.减少摩擦发热

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第6题
下面关于充分就业说法正确的有

A.是指消灭了周期性失业时的就业状态

B.充分就业说明人人都有工作,没有失业者

C.即使达到充分就业,也可能有部分失业者

D.是指除了自愿失业、摩擦性失业和结构性失业以外,所有愿意工作的人都有工作的状态

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第7题
某公司的业务员田力在外地出差时目睹了一起刑事案件的案发过程。当地法院通知其出庭作证,对此该公司主管领导的正确做法是

A.允许田力出庭作证,但以不耽误工作为条件

B.耽误工作的情况下,将扣发田力的工资

C.不允许田力出庭作证

D.允许田力出庭作证,正常支付工资

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第8题
关于团队工资的主要组成要素,以下说法正确的有()。

A.非货币性的奖励用来认可优良的工作结果

B.货币性的奖励用来认可优良的业绩表现

C.激励性工资的金额必须足够大

D.基本工资是员工的工资收入中的主要形式

E.团队工资主要包括三个方面的组成要素

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第9题
劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的情况下,其所在企业应支付的最低劳动报酬叫做最低工资数额。()
劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的情况下,其所在企业应支付的最低劳动报酬叫做最低工资数额。()

A、错误

B、正确

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第10题
Y理论可以看做“自我实现人”假设的运用,其基本内容包括()。

A.一般人都是勤奋的,如果环境有利,工作如同游戏或休息一样自然。

B.控制和惩罚不是实现组织目标的唯一方法,人们在执行任务时能够自我指导和自我控制。

C.在正常情况下,一般人不仅会接受责任,而且会主动寻求责任。

D.在人群中广泛存在着高度的想象力以及谋求解决组织中问题的创造性。

E.在现代工业条件下,一般人的潜力只利用了一部分。

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