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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

道德的本质就是人类的自我超越和自我升华。它是物质功利对精神道义的超越，是可能对现实的超越。()

道德的本质就是人类的自我超越和自我升华。它是物质功利对精神道义的超越，是可能对现实的超越。（)

A.正确

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第1题

自我的防御有很多种，()是主要的防御机制。

自我的防御有很多种，（)是主要的防御机制。

A、替代

B、升华

C、合理化

D、投射

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第2题

（)是人的身心以及构成身心两方面的各种要素相互依赖、相互作用所达到的最佳存在状态和不断自我超越的动态过程。

A、自我认识

B、自我同一性

C、自我和谐

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第3题

弗洛伊德看来，所有的喜剧形式，或喜剧的达成，都是（)对理性的超越。

A、创造力

B、超我

C、自我

D、本能冲动

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第4题

（)是学习型组织的第二项修炼

A.自我超越

B.心智模式

C.共同愿景

D.系统思考

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第5题

自我是从自我中分化出来的部分，它能够进行自我批判和道德控制。()

自我是从自我中分化出来的部分，它能够进行自我批判和道德控制。（)

A、错误

B、正确

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第6题

道德评价一般分为社会评价和自我评价两种形式。社会评价主要有社会舆论和内心信念两种方式;自我评价的方式主要是传统习俗。()

道德评价一般分为社会评价和自我评价两种形式。社会评价主要有社会舆论和内心信念两种方式;自我评价的方式主要是传统习俗。（)

A.正确

B.错误

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第7题

学习型组织最基本的学习形式是（）

A.个人修炼学习

B.团队学习

C.系统学习

D.自我超越

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第8题

在构建学习型组织中，具有核心作用的是（）

A.建立共同愿景

B.改善心智模式

C.自我超越

D.系统思考

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第9题

人的心理交往需要是通过()途径形成起来的。

A.印刻

B.本能需要

C.条件作用(学习)

D.自我超越

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第10题

彼得·圣吉提出了构建学习型组织的五项修炼是()

A.自我超越

B.改善心智模式

C.建立共同愿景

D.团体学习

E.系统思考

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第11题

（)是指企业员工在履行职业义务过程中形成的道德责任感以及对自己职业道德行为的稳定的自我评价能力与自我调节能力。

A企业道德良心

B企业道德荣誉

C企业道德尊严

D企业道德义务

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