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[多选题]

菲德勒认为,领导效率的高低取决于()两个方面的因素。

A.领导方式

B.领导环境

C.人际关系

D.工作结构

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第1题
菲德勒认为影响领导行为有效性的环境因素主要包括()。

A.领导和下级的关系

B.职位权力

C.环境不确定性的高低

D.任务结构

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第2题
菲德勒在二度空间领导行为模型中,首次加入了效率层面,构成了三度空间领导效率模型。()
菲德勒在二度空间领导行为模型中,首次加入了效率层面,构成了三度空间领导效率模型。()

A.正确

B.错误

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第3题
菲德勒认为构成领导环境情况的三个条件是()

A.领导者与被领导者的关系

B.任务结构

C.职位权利

D.领导者素质

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第4题
认为领导行为应该根据环境的需要而变化的是()

A.阿吉里斯的不成熟—成熟理论

B.“途径─目标”理论

C.领导规范模式

D.菲德勒模式

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第5题
菲德勒的权变领导理论认为,在团体情况极有利和极不利的情况下,效果较好的领导类型是

A.人际关系导向型

B.任务导向型

C.目标达成型

D.任务结构型

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第6题
认为员工导向的领导行为与生产导向的领导行为是相互排斥的,一个领导者只能偏向于 一种领导行为,不能兼而有之,持这种观点的是()

A.俄亥俄学派

B. 密西根学派

C. 菲德勒

D. 三隅二不二

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第7题
()认为人们之所以成为领导者不仅在于他们的个性,而且还在于各种不同的情境因素和领导者同群体成员间的交互作用

A.菲德勒模型

B.情境领导模型

C.领导行为连续体理论

D.路径——目标理论

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第8题
()是第一个把个人测量与情境分类联系起来研究领导效率的心理学家,通过15年的调查之后,提出有效的领导行为,依赖于领导者与被领导者互相影响的方式及情境对领导者的控制和影响程度的一致性。

A.坦南鲍姆

B.韦伯

C.弗鲁姆

D.菲德勒

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第9题
雷定认为,领导效率的模型,取决于对工作的关心、对人的关心和()三种因素。

A、对环境的关心

B、对福利的关心

C、制度优劣

D、效率高低

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第10题
第一个领导权变理论是由弗莱德?菲德勒提出的领导权变模型。

A.错误

B.正确

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第11题
1961年,()经过长期研究,提出了领导系统模式。A、菲德勒B、利克特C、詹德

A.菲德勒

B.利克特

C.詹德

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