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[多选题]

美国学者巴纳德认为,组织作为一个协作系统,必须具备的要素有()。

A.目标

B.感情

C.意愿

D.需要

E.信息

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第1题
在巴纳德看来,作为一个系统,不论哪一级别的组织,全都包含着以下基本要素()

A.共同的目标

B.共同的需求

C.协作的意愿

D.信息交流

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第2题
组织系统理论属于()的主要观点。

A.传统管理理论

B.行为科学管理理论

C.现代组织管理理论

D.巴纳德的组织协作论

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第3题
巴纳德认为非正式组织对正式组织起着重要作用,其中不包括()。

A.推动正式组织的变革

B.从事正式组织难以或不宜沟通的信息和意见

C.通过对协作意愿的调节维持正式组织内部的团结

D.可以避免正式的控制,维持个人品德、个人自尊和独立选择

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第4题
美国学者()提出了著名的需要层次理论。

A.马斯洛

B.巴纳德

C.梅奥

D.麦克雷戈

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第5题
美国学者()在20世纪50年代确立了渐进决策理论。

A.巴纳德

B.西蒙

C.林德布罗姆

D.蒂斯维尔

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第6题
巴纳德认为,组织发展的最后一个阶段是()。

A.正式组织

B.非正式组织

C.混合性组织

D.复合性正式组织

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第7题
巴纳德认为组织是两个和两个以上的人有意识协调的活动或效能系统。()
巴纳德认为组织是两个和两个以上的人有意识协调的活动或效能系统。()

A、错误

B、正确

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第8题
巴纳德认为组织是两个和两个以上的人有意识协调的活动或效能系统。()
巴纳德认为组织是两个和两个以上的人有意识协调的活动或效能系统。()

A.正确

B.错误

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第9题
巴纳德他把组织看成是一种开放式的系统,认为组织中的所有人员都是寻求取得平衡(即达到稳定状态)的系统,他们调整内部和外部的各种力量,不断地使整个系统得以保持平衡。()
巴纳德他把组织看成是一种开放式的系统,认为组织中的所有人员都是寻求取得平衡(即达到稳定状态)的系统,他们调整内部和外部的各种力量,不断地使整个系统得以保持平衡。()

A.错误

B.正确

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第10题
关于绩效管理含义解释有误的是()

A、绩效是衡量组织目标和目的的标准

B、有的学者认为生产力的概念比绩效的含义更为宽泛

C、有学者指出绩效管理强调系统的整合

D、有学者把绩效管理的过程看作是一个循环

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第11题
最早提出社会系统模型的学者是巴纳德。()
最早提出社会系统模型的学者是巴纳德。()

A.正确

B.错误

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