首页 > 其他> 其他
题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

培训需求信息收集的()是一种最原始、最基本的需求调查工具之一,其优点在于培训者与培训对象亲自接触,对他们的工作有直接的了解。

A、问卷法

B、观察法

C、访问法

D、记录法

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“培训需求信息收集的()是一种最原始、最基本的需求调查工具之一…”相关的问题
第1题
讲授法是讲授者运用语音文字将信息传递给受训者方法。这种方法是人们最为熟悉的方法,应用最为普通,也是最容易与其他培训方法结合使用的()的一种培训方法。

A最简便

B最灵活

C最有效

D成本最低

点击查看答案
第2题
研讨法主要是通过建立培训者与受训者之间、受训者与受训者之间的双向沟通机制来实现知识和信息的传递。它的主要优点是()。

A.有利于以传授新知识

B.最简便、最灵活、成本低的一种培训方法

C.建立了简单、及时、易操作的反馈机制

D.可用于巩固旧知识

点击查看答案
第3题
研讨法主要是通过建立培训者与受训者之间、受训者与受训者之间的双向沟通机制来实现知识和信息的传递。它的主要优点是()。

A最简便、最灵活、成本低的一种培训方法

B有利于以传授新知识

C可用于巩固旧知识

D建立了简单、及时、易操作的反馈机制

点击查看答案
第4题
最古老最原始的一种饮茶方法是叫“焙茶”。()

最古老最原始的一种饮茶方法是叫“焙茶”。()

点击查看答案
第5题
按照职能划分部门是最原始、最简单的一种部门划分方法。()
按照职能划分部门是最原始、最简单的一种部门划分方法。()

A.错误

B.正确

点击查看答案
第6题
按照职能划分部门是最原始、最简单的一种部门划分方法。()
按照职能划分部门是最原始、最简单的一种部门划分方法。()

A.正确

B.错误

点击查看答案
第7题
()不属于企业培训需求信息的收集方法。A问卷调查法B面谈法C工作岗位分析法D观察法

()不属于企业培训需求信息的收集方法。

A问卷调查法

B面谈法

C工作岗位分析法

D观察法

点击查看答案
第8题
()不属于企业培训需求信息的收集方法。

A.问卷调查法

B.观察法

C.工作岗位分析法

D.面谈法

点击查看答案
第9题
培训与开发的需求分析的目的是通过收集组织及其成员现有绩效的有关信息,确定组织的预定绩效
水平与应有绩效水平之间的差距。()

点击查看答案
第10题
收集培训需求信息的主要方法有()。

A.面谈法

B.工作任务分析法

C.观察法

D.重点团队分析法、调查问卷法

点击查看答案
第11题
人类最原始的信息表现形式是()

A.图像

B.符号

C.语言

D.文字

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改