在大多数情况下,被分配到一个项目中工作的职能人员从()那里获得技术支持。
A.项目经理
B. 职能经理
C. 项目负责人
D. 以上皆是
A.项目经理
B. 职能经理
C. 项目负责人
D. 以上皆是
A.项目章程
B. 产品描述
C. 范围说明
D. 工作分解结构(WBS)
A.项目干系人影响项目最终产品特征的最后成本的能力,在项目开始时最高,随着项目的进展不断降低;
B.项目范围、时间、成本这三个因素中的任何一个发生变化,其他两个因素也要发生变化;
C.项目开始时不确定性水平最高,因此失败的风险最高,随着项目的进展完成项目的确定性日益增加;
D.在项目中交付的成果,是可测量、可验证的工作结果。
A.如何有效激励项目中兼职工作的员工;
B.在一个向多个领导报告的环境中如何正确的领导;
C.如何在没有大量权利的情况下进行管理;
D.如何适应市场竞争环境的激烈变化。
工作分解结构(WorkBreakdownStructure,简称WBS)跟因数分解是一个原理,就是把一个项目,按一定的原则分解,项目分解成任务,任务再分解成一项项工作,再把一项项工作分配到每个人的日常活动中,直到分解不下去为止 。()
A.cwbs合同工作分解结构)
B.obs(组织结构分解)
C.rbs(资源结构分解)
D.bom(材料清单)
A.职能制组织结构
B.直线制组织结构
C.事业部制组织结构
D.矩阵制组织结构
A、项目将被一个国际专业团队来完成,该团队在8个国家集中办公,通过内部互联网使用有效的小组工作工具进行沟通
B、为小机械提供部件的供货商必须在本季度结束前被选出来
C、由于厂内生产需要较高的费用和较长的时间,某几种部件将被发包给外边的供货商
D、在授予合同前,供货商费用及交货时间必须被认真评估
A.每一个项目都必须有一个子程序
B.同一个子程序可以在不同的地方被多次调用
C.使用子程序可以简化程序代码和减少扫描时间
D.一个项目的子程序可以移植到别的项目中
在GLOBE研究项目中,()维度被定义为一个社会鼓舞和激励个人对他人公平、无私、宽容、关爱和友善的程度。
A.性别差异
B.人性导向
C.权力差异
D.圈内集体主义