培养和选拔少数民族干部,始终是党的干部工作的一个重要组成部分。各级党委和政府要切实加强对这项工作的领导,抓紧抓好。我国之所以重视培养、选择少数民族干部,是因为它()。
A.有助于实现各民族平等
B.有利于维护民族团结
C.有助于把国家的集中统一和少数民族自治结合起来
D.能够增强领导干部的生机与活力
E.有助于民族自治地方的高度自治
A.有助于实现各民族平等
B.有利于维护民族团结
C.有助于把国家的集中统一和少数民族自治结合起来
D.能够增强领导干部的生机与活力
E.有助于民族自治地方的高度自治
A.切实保障各民族的平等权利
B.坚决维护各民族的团结
C.坚持民族自治地方各民族共同发展和繁荣
D.大力培养和选拔少数民族干部
E.大力发展自治地方内少数民族教育事业
A.大力推动和加快民族地区的改革开放步伐,增强少数民族地区的自我发展能力
B.采取有力措施帮助少数民族地区尽快脱贫致富,大力培养和选拔任用少数民族干部
C.鼓励少数民族地区与东部发达地区加强交流,共同发展
D.鼓励少数民族地区探索适合本地区实际情况的发展道路
A.面向现代化,不断加强少数民族干部队伍建设
B.依法管理。不断加强培养少数民族干部和人才队伍。
C.充分信任,大胆使用少数民族干部。
D.解放思想,拓宽来源,不断壮大少数民族干部和人才队伍。
A.党管干部原则是社会主义国家人事管理制度坚持的根本原则
B.建立公务员制度是为了淡化党的领导,改善、加强和创新党对干部人事工作的管理
C.我国的公务员制度体现的是党的干部选拔任用原则,体现的是从严治党、从严治“吏”的原则
D.公务员要自觉接受党的领导,贯彻社会主义初级阶段的基本路线,是我国公务员制度最鲜明的特色
A.把培养和造就领导干部置于重要的战略地位
B.选拔领导干部一定要贯彻“任人唯贤”的路线
C.主张干部的选拔要坚持“四化”方针
D.强调要在群众斗争和工作实践中选拔领导干部
A.明确公司选拔和甄别干部的标准,以高度的责任感培养、选拔、推荐干部,干部推荐要不以个人好恶出发,严格按照资格标准要求,做好部门内干部梯队建设。
B. 根据组织发展需要及下属的绩效、能力特点,与下属一起商定其个人发展目标和培训方法、改进措施。
C. 为了激励员工,承诺下一阶段将给他涨工资或有外出培训机会
D. 对下属的改进提高情况进行例行化检查、评估,就改进效果提出建设性的反馈意见,培养下属效果显著