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[多选题]

劳动力成本=()×()。

A.干部人数

B.工资总额

C.雇用人数

D.平均工资

E.工人总数

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第1题
高校扩招以来,我国大学生毕业人数每年都在刷新新纪录,大量的应届毕业生不断涌入劳动力市场。()
高校扩招以来,我国大学生毕业人数每年都在刷新新纪录,大量的应届毕业生不断涌入劳动力市场。()

A.正确

B.错误

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第2题
劳动力因子主要通过哪些方面()对经济区为产生影响。

A.劳动力特色

B.劳动力素质

C.劳动力成本

D.劳动力移动

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第3题
劳动力派生需求取决于()

A.产品中所使用的生产要素的成本

B. 劳动力市场供给曲线

C. 劳动力生产的最终商品的消费者需求

D. 公司的总收益小于经济利润

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第4题
某地区工资率不变,但教育培训成本下降,会导致该地区劳动力供给曲线()。A左移B不确定C不变D右移

某地区工资率不变,但教育培训成本下降,会导致该地区劳动力供给曲线()。

A左移

B不确定

C不变

D右移

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第5题
在市场经济中,劳动力的价值是由生产和再生产劳动力这一商品所必需的生活资料的价值决定的,它包括()。

A.员工社会地位和资历的体现

B. 为维持员工自身生存所必需的生活资料的成本

C. 养活员工家属所必需的生活资料的成本

D. 员工必需的教育和培训费用。

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第6题
在其他因素保持不变时,劳动力需求弹性在以下哪些情形下越大()

A.在生产函数上,劳动投入与其他生产要素之间可替代性越大

B.产品的需求弹性越大

C.其他生产要素的供给弹性越大

D.劳动力成本在生产总成本中所占的比重越大

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第7题
某公司打算投资10万元购买新设备来降低劳动力成本,该设备能使用4年,采用无残值直线计提折旧。每年节约成本4万元,公司所得税税率为40%,要求的投资报酬率为15%。那么该投资项目的净现值为()。

A.0.49万元

B.-0.29万元

C.0.66万元

D.-1.02万元

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第8题
培训管理要确保()。

A.使培训工作满足企业的战略主题及组织文化的要求

B.能够满足员工不断更新知识技能,提高自身劳动力市场价值的要求

C.能够成功地转化为员工个人及群体的工作实践,从而提升组织绩效

D.使培训支出能够控制在预算范围内,在达成培训效果的情况下节约成本

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第9题
劳动力供给 = 劳动力的数量×劳动力的时间×劳动力的效率。()
劳动力供给 = 劳动力的数量×劳动力的时间×劳动力的效率。()

A.正确

B.错误

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第10题
单一劳动力市场是指没有劳动力差异和行业差别的劳动力市场。( )
单一劳动力市场是指没有劳动力差异和行业差别的劳动力市场。()

单一劳动力市场是指没有劳动力差异和行业差别的劳动力市场。()

A、错误

B、正确

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第11题
劳动力商品新创造的价值是

A.商品价值

B. 劳动力自身价值

C. 剩余价值

D. 劳动力价值和剩余价值

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